نمایش مبدأ برای تعدیل در قراردادهای اداری

'''تعدیل در قراردادهای اداری''' نام مقاله ای از [[ولی رستمی]] است که در شماره دو دوره 45 (تیر 1394) [[فصلنامه مطالعات حقوق عمومی]] منتشر شده است.

== چکیده ==
تعدیل در قرارداد یکی از موضوعات مهم و بحث‌انگیز قواعد عمومی قراردادهاست که در حقوق اداری برخی کشورها، به‌ویژه فرانسه، در قراردادهای اداری، برخلاف قراردادهای خصوصی، به علت طولانی‌مدت بودن این نوع قراردادها و شرایط خاص انعقاد آن‌ها و به منظور تأمین منافع عمومی پیش‌بینی شده است. اما در نظام حقوقی ایران جز در موارد اندک و استثنایی مورد پذیرش قرار نگرفته است. یکی از این موارد، پیش‌بینی تعدیل بهای پیمان در قراردادهای پیمانکاری دولتی به صورت قراردادی و قانونی است. پیش‌بینی تعدیل در این نوع قراردادها با توجه به فقدان نظام جامع قراردادهای اداری در حقوق اداری ایران و نامشخص بودن جایگاه عامل اصلی پیدایش تعدیل در قراردادهای اداری، یعنی نظریۀ امور غیرقابل پیش‌بینی در این نظام حقوقی، بحث ‌انگیزتر است که ابعاد آن در این مقاله بررسی می‌شود.

== کلیدواژه ها ==

* پیمانکاری دولتی
* تعدیل در قرارداد
* تعدیل قانونی
* تعدیل قضایی
* قرارداد اداری

== مواد مرتبط ==

* [[ماده 5 قانون مدیریت خدمات کشوری|ماده 5 قانون مدیریت خدمات کشوری سال 1386]]
* [[ماده 17 شرایط عمومی پیمان]]
* [[ماده 48 شرایط عمومی پیمان منضم به موافقت نامه پیمان]]
* [[ماده 49  شرایط عمومی پیمان منضم به موافقت نامه پیمان]]
* [[ماده 10 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری]]
* [[ماده ۱۰ قانون مدنی|ماده 10 قانون مدنی]]
* [[ماده 31 آیین نامه معاملات دولتی]]
* [[ماده ۲۱۹ قانون مدنی|ماده 219 قانون مدنی]]
* [[ماده ۲۲۰ قانون مدنی|ماده 220 قانون مدنی]]
* [[ماده 8 قانون کار]]
* [[ماده واحده قانون تقلیل اجاره بهای واحد های مسکونی]]

[[رده:مقالات منتشر شده در سال 1394]]
[[رده:مقالات ولی رستمی]]
[[رده:مقالات حقوق عمومی]]
[[رده:مواد قرمز]]