نمایش مبدأ برای حمایت از کارگران در حقوق بین الملل با تاکید بر استانداردهای بین المللی کار

{{جعبه اطلاعات پایان نامه|عنوان=حمایت از کارگران در حقوق بین الملل با تاکید بر استانداردهای بین المللی کار|رشته تحصیلی=حقوق بین الملل|دانشجو=مهدی مبین مقدم|استاد راهنمای اول=آذربانو جعفری|مقطع تحصیلی=کارشناسی ارشد|سال دفاع=۱۳۷۵|دانشگاه=دانشگاه علامه طباطبایی}}
'''حمایت از کارگران در حقوق بین الملل با تاکید بر استانداردهای بین المللی کار''' عنوان پایان نامه ای است که توسط [[مهدی مبین مقدم]]، با راهنمایی [[آذربانو جعفری]]  در سال ۱۳۷۵ و در مقطع کارشناسی ارشد دانشگاه علامه طباطبایی دفاع گردید.
==چکیده==
پژوهش حاضر مشتمل بر دو بخش است . در بخش اول تحت عنوان "حمایت از کارگران در حقوق بین الملل" به کلیات و مهمترین جنبه های حقوقی حمایت بین المللی از کارگران پرداخته شده است . بخش اول مشتمل بر چهار فصل است . در فصل نخست طی ده مبحث کلیات حمایتی کارگران در حقوق بین الملل مورد بحث قرار گرفته است . در فصل دوم از بخش اول، پیرامون "آزادی سندیکایی" سخن رانده ایم که در این رابطه مفاد مقاوله نامه های مصوب کنفرانس و اصول مذکور در قطعنامه های صادره مورد بحث قرار گرفته اند. مسالهء وحدت و تعدد سندیکایی و نظریات گوناگون در این رابطه از مطالب دیگر این فصل است . در بخش دوم، این پژوهش که در واقع بخش اصلی و عمدهء تحقیق می باشد، "استانداردهای بین المللی کار" مفصلا مورد بررسی قرار گرفته اند. بخش دوم مشتمل بر بازده فصل می باشد. در فصل نخست ، ضمن بیان تعاریف مختلف در مورد استانداردهای بین المللی کار، تعریف مناسبی ارایه شده و شمول و گسترهء استانداردها مشخص گردیده است . در فصل دوم، ضمن بیان نقش سازمان بین المللی کار بعنوان یک سازمان استانداردگذار، به معرفی اصل "سه جانبه بودن" و بررسی مسالهء برخورد حاکمیت دولت ها با استانداردهای بین المللی کار پرداخته شده است . در فصل سوم، فرآیند استانداردگذاری از زمانی که یک ایده شکل می گیرد و سپس از کانالهای مختلف به شورای اجرایی و در نهایت به دستور کار کنفرانس بین المللی کار راه یافته و در پایان بصورت استاندارد در قالب یک سند مصوب در می آید، ترسیم شده است . در این راستا، مشکلات و معضلات روند استانداردگذاری و پیشنهاداتی برای بهبود آن ذکر شده اند. در فصل چهارم از رابطهء تنگاتنگ استانداردهای بین المللی کار با حقوق بشر و استانداردهایی که در قالب اسناد بین المللی حقوق بشر بیان شده اند، سخن به میان آمده است . در فصل پنجم، انواع استانداردهای بین المللی کار به اعتبار نوع سند تصریح داده شده اند. اسناد عمده، مقاوله نامه ها و توصیه نامه ها می باشند که از نظر شکلی و ماهوی دارای تفاوتهایی با یکدیگر می باشند. در این میان، مقاوله نامه های ترویجی از جایگاه ویژه ای برخوردارند. استانداردهای بین المللی به اعتبار مرجع وضع کنندهء آنها به استانداردهای جهانی و منطقه ای منقسم می گردند که ارجحیت آنها نسبت به یکدیگر قابل بحث می باشد. بجز استانداردهای پیش بینی شده در مقاوله نامه ها و توصیه نامه ها، یک سری قطعنامه ها، نتیجه گیریها و مجموعه قوانین الگو وجود دارند که یا بوسیلهء کنفرانس اتخاذ شده اند یا توسط گردهمایی های فنی از قبیل جلسات مربوط به صنایع و کمیته های مشابه و یا اینکه بوسیلهء جلسات متخصصین مورد پذیرش قرار گرفته اند. در فصل ششم، به بررسی خصوصیات استانداردهای بین المللی کار پرداخته ایم که مهمترین آنها خصوصیت انعطاف پذیری است . خصوصیات دیگر استانداردها شامل وضع سیستماتیک و سه جانبه بودن آنها می باشد. فصل هفتم که مربوط به اجرای استانداردهای بین المللی کار می باشد، مراحل اجرایی آنها را از زمان تسلیم استانداردها به مرجع صلاحیتدار داخلی تا اتخاذ تدابیر لازم برای اثربخشی به آنها، مور بحث قرار داده است . در این میان، مشکلاتی که اجرای استانداردها با آنها مواجه است ، از جمله مسالهء حاکمیت کشورها و همچنین موانع و نواقص اجرایی آنها و در پایان مسالهء ضمانت اجرا استانداردها بررسی شده است . در فصل هشتم، متدهای ابداعی سازمان بین المللی کار برای نظارت بر اجرای استانداردها تشریح شده اند. نقش ارگانهای نظارت و اقدامات و صلاحتیت های آنان در این رابطه، و همچنین روشهای ویژهء نظارت براساس اساسنامهء سازمان که عبارت از روش طرح شکایات و ادعاها و روش تحقیق می باشند، به تفصیل مورد بحث قرار گرفته اند. بعلاوه از خصوصیات سیستم نظارتی سازمان و نظریات و انتقادات وارده بر تشکیلات نظارت نیز سخن به میان آمده است . در فصل نهم، اهتمام سازمان بین المللی کار برای ترویج و توسعهء استانداردهای بین المللی کار بوسیلهء تماس های مستقیم، مشاوره، سمینار، آموزش و یک سری وسایل کمکی خاطر نشان شده است . در فصل دهم، تاثیر استانداردهای بین المللی کار بر قوانین داخلی کشورها و همچنین آثار آنها نسبت به ثالث مورد بحث قرار گرفته اند. در خصوص آثار استانداردها نسبت به ثالث ، میان دیدگاه اساسنامهء سازمان بین المللی کار و دیدگاه عرف بین المللی قایل به تفکیک شده ایم که در هر مورد به تفصیل بحث شده است . در فصل یازدهم تحت عنوان استانداردها و حقوق ایران، به گونه ای مجمل و گذرا به بررسی تطبیقی استانداردهای بین المللی کار با حقوق ایران پرداخته شده است .
==کلیدواژه ها==
* لرزش