نمایش مبدأ برای مقایسه مجازات انضباطی کارگر وکارمند در حقوق عراق وایران

{{جعبه اطلاعات پایان نامه|عنوان=مقایسه مجازات انضباطی کارگر وکارمند در حقوق عراق وایران|رشته تحصیلی=حقوق|دانشجو=امانی حمید کطان الساعدی|استاد راهنمای اول=محسن ملک افضلی اردکانی|مقطع تحصیلی=کارشناسی ارشد|سال دفاع=۱۴۰۳|دانشگاه=دانشگاه ادیان و مذاهب}}
'''مقایسه مجازات انضباطی کارگر وکارمند در حقوق عراق وایران''' عنوان پایان نامه ای است که توسط [[امانی حمید کطان الساعدی]]، با راهنمایی [[محسن ملک افضلی اردکانی]]  در سال ۱۴۰۳ و در مقطع کارشناسی ارشد دانشگاه ادیان و مذاهب دفاع گردید.
==چکیده==
موضوع رساله مورد بررسی قرار گرفته در مورد عقوبت تادیبی کارگران وکارمندان در قوانین کاری عراق وایران بود، وهدف آن تحلیل تفاوت ها وتشابهات بین این دو کشور بود. متمرکز بر اهمیت این تفاوت ها وتشابهات برای اطمینان از اجرای عدالت وحقوق کارگران وکارمندان در هر دو کشور بود. تحلیل عقوبات تادیبی بر روی کارگران وکارمندان در قوانین کاری هر دو کشور صورت گرفت، شامل طبیعت جرایمی که به تادیب منجر می شوند، وروال تعیین عقوبات، وحقوق کارگران وکارمندان در هر دو کشور. همچنین به تمرکز بر فرهنگ وقانون هر کشور وتاثیر آن بر تفسیر واجرای قوانین مرتبط با کارگران وکارمندان پرداخته شد. نتیجه گیری شد که تفاوت های قابل توجهی در عقوبت های تادیبی بر روی کارگران وکارمندان بین قوانین کاری عراق وایران وجود دارد که منجر به عدم یکپارچگی در استانداردها واجراها برای حفظ حقوق کارگران وکارمندان در این دو کشور می شود. لازم است هنگام مطالعه این تفاوت ها به این نکته توجه شود که کارگران وکارمندان دارای حقوق ووظایفی هستند، وقانون باید حقوق آنها را حفاظت کند ومحیط کاری منصفانه وایمنی را برای آنها فراهم سازد. فرهنگ حقوقی واجتماعی برای تعیین چگونگی برخورد با کارگران وکارمندان وتفسیر قوانین مربوط به حقوق آنها اهمیت دارد، وبرخی اختلافات در تفسیر واجرا به دلیل تفاوت های فرهنگی وحقوقی بین دو کشور وجود دارد. پایان رساله با توصیه هایی برای بهبود حفاظت از حقوق کارگران وکارمندان وتقویت عدالت در زمینه کار در عراق وایران خاتمه یافت. همچنین، باید توجه داشت که اساس واصول مربوط به عقوبت تادیبی بر روی کارگران ممکن است از کشور به کشور متفاوت باشد وبه نظام حقوقی وقوانین محلی هر کشور بستگی دارد.
==ساختار و فهرست پایان نامه==
المقدمه

۱ بیان المساله

۶ الاهمیه

۲ الهدف

۵ الدراسات السابقه

۳ الاسیله البحث

۴ فرضیات البحث

۷ منهج البحث

۸ هیکلیه البحث

الفصل الاول: المفاهیم والکلیات

۱–۱ المفاهیم

۱–۱–۱ مفهوم العقوبه التادیبیه

۱–۱–۱–۱ العقوبه التادیبیه لغه

۱–۱–۱–۲ العقوبه التادیبیه اصطلاحا

۱–۱–۲ مفهوم عقد العمل

۱–۱–۲–۱ عقد العمل لغه

۱–۱–۲–۲ عقد العمل اصطلاحا

۱–۱–۳ مفهوم العامل

۱–۱–۳–۱ العامل لغه

۱–۱–۳–۲ العامل اصطلاحا

۱–۱–۴ مفهوم الموظف العام

۱–۱–۴–۱ الموظف العام لغه

۱–۱–۴–۲ الموظف العام اصطلاحا

۱–۲ الکلیات

۱–۲–۱ انواع العقوبات التادیبیه

۱–۲–۲ ارکان الجریمه التادیبیه (الإنضباطیه)

۱–۲–۲–۱ رکن الصفه

۱–۲–۲–۲ الرکن المادی

۱–۲–۲–۳ الرکن المعنوی

۱–۲–۳ التطور التاریخی للعقوبات التادیبیه علی العامل والموظف

الفصل الثانی: عقوبه التادیب علی العامل فی القانون العراقی والإیرانی

۲–۱ عقوبه التادیب علی العامل فی القانون العراقی

۲–۱–۱ المبادی القانونیه لعقوبه التادیب علی العامل فی القانون العراقی

۲–۱–۲ الاحکام القانونیه لعقوبه التادیب علی العامل فی القانون العراقی

۲–۱–۳ الاساس القانونی لواجبات العامل

۲–۱–۴ الجزاءات التادیبیه والضمانات الممنوحه فی مواجهه العقوبه التادیبیه علی العامل فی القانون العراقی

۲–۲ عقوبه التادیب علی العامل فی القانون الایرانی

۲–۲–۱ المبادی القانونیه لعقوبه التادیب علی العامل فی القانون الایرانی

۲–۲–۱–۱ مبادی شرعیه العقوبه التادیبیه

۲–۲–۱–۲ مبدا وحده الجزاء التادیبی

۲–۲–۲ الاحکام القانونیه لعقوبه التادیب علی العامل فی القانون الایرانی

۲–۲–۳ الجزاءات التادیبیه والضمانات الممنوحه فی مواجهه العقوبه التادیبیه علی العامل فی القانون الایرانی

۲–۲–۴ الاوجه الاشتراک والاختلاف بین القانون الایرانی والعراقی

۲–۲–۴–۱ الاوجه الاشتراک

۲–۲–۴–۲ الاوجه الاختلافات

۲–۲–۴–۲–۱ صور الازدواج الجزایی فی النطاق الإداری:

الفصل الثالث: عقوبه التادیب علی الموظف فی القانون العراقی والایرانی

۳–۱ عقوبه التادیب علی الموظف فی القانون العراقی

۳–۱–۱ المبادی القانونیه لعقوبه التادیب علی الموظف فی القانون العراقی

۳–۱–۲ الاحکام القانونیه لعقوبه التادیب علی الموظف فی القانون العراقی

۳–۱–۳ الجزاءات التادیبیه والضمانات الممنوحه فی مواجهه العقوبه التادیبیه علی الموظف فی القانون العراقی

۳–۱–۳–۱ الجزاءات التادیبیه

۳–۱–۳–۲ الضمانات الممنوحه للموظفین

۳–۲ عقوبه التادیب علی الموظف فی القانون ایران

۳–۲–۱ المبادی القانونیه لعقوبه التادیب علی الموظف فی القانون الایرانی

۳–۲–۱–۱ المبادی القانونیه لعقوبه التادیب فی القانون الإیرانی

۳–۲–۲ الاحکام القانونیه لعقوبه التادیب علی الموظف فی القانون الایرانی

۳–۲–۳ الجزاءات التادیبیه والضمانات الممنوحه فی مواجهه العقوبه التادیبیه علی الموظف فی القانون الایرانی

۳–۲–۴ اوجه الاشتراک والاختلاف بین القانون الایرانی والعراقی

الخاتمه

۱ النتایج

۲ التوصیات

المصادر والمراجع
==کلیدواژه ها==
* جریمه انضباطی
* کارگر
* کارمند
* قانون عراق
* قانون ایران