اطلاعات در مورد «ماده ۱۴ قانون استخدام کشوری»
پرش به ناوبری
پرش به جستجو
مشاهدۀ سیاهۀ محافظت برای این صفحه.
اطلاعات پایه‌ای
| عنوان نمایشی | ماده ۱۴ قانون استخدام کشوری |
| کلید پیش‌فرض مرتب‌سازی | ماده ۱۴ قانون استخدام کشوری |
| حجم صفحه (بایت) | ۱٬۸۰۹ |
| شناسهٔ صفحه | 35616 |
| زبان محتوای صفحه | fa - فارسی |
| مدل محتوای صفحه | ویکی‌متن |
| فهرست‌کردن توسط ربات‌ها | مجاز |
| تعداد تغییرمسیرها به این صفحه | ۱ |
| شمرده شده به عنوان صفحهٔ محتوایی | بله |
محافظت صفحه
| ویرایش | همهٔ کاربرها (بی‌پایان) |
| انتقال | همهٔ کاربرها (بی‌پایان) |
تاریخچۀ ویرایش
| سازندۀ صفحه | Itbot (بحث | مشارکت‌ها) |
| تاریخ ایجاد صفحه | ۳۰ آوریل ۲۰۲۳، ساعت ۱۹:۱۲ |
| آخرین ویرایشگر | Neda pouyamehr (بحث | مشارکت‌ها) |
| تاریخ آخرین ویرایش | ۸ دسامبر ۲۰۲۳، ساعت ۲۱:۰۱ |
| تعداد کلی ویرایش‌ها | ۳ |
| تعداد کلی نویسندگان یکتا | ۲ |
| تعداد ویرایش‌های اخیر (در ۹۰ روز گذشته) | ۰ |
| تعداد نویسندگان یکتای اخیر | ۰ |
ويژگی‌های صفحه
| الگوهای تراگنجانش‌شده (۷) | الگوهای به‌کاررفته در این صفحه: |