ماده 72 قانون تامین خدمات اجتماعی: تفاوت میان نسخه‌ها
پرش به ناوبری
پرش به جستجو
بدون خلاصۀ ویرایش |
بدون خلاصۀ ویرایش |
||
| (۲ نسخهٔ میانیِ ایجادشده توسط همین کاربر نشان داده نشد) | |||
| خط ۱: | خط ۱: | ||
'''ماده 72 قانون تامین خدمات اجتماعی:''' | '''ماده 72 قانون تامین خدمات اجتماعی:''' | ||
مزایای از کار افتادگی غالبا بر اساس درجه ناتوانی در انجام کار و درآمد های شغلی سابق تعیین می شود. دز عین حال نحوه تعیین مقدار آن می تواند به شیوه های متفاوتی اعمال شود. با این حال در برخی کشورها تعیین مبنای محاسبه مزایای از کار افتادگی با مزایای غرامت دستمزد ایام بیماری یکسان است. <ref>{{یادکرد کتاب۲||عنوان=تأمین اجتماعی مقدمه ای بر اصول اساسی|ترجمه=|جلد=|سال=1388|ناشر=موسسه مطالعات و پژوهش های حقوقی شهر دانش|مکان=|شابک=|پیوند=|شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران=4739088|صفحه=|نام۱=فراز|نام خانوادگی۱=فیروزی مندی|نام۲=سمیره|نام خانوادگی۲=احمدی|چاپ=1}}</ref> | مزایای از کار افتادگی غالبا بر اساس درجه ناتوانی در انجام کار و درآمد های شغلی سابق تعیین می شود. دز عین حال نحوه تعیین مقدار آن می تواند به شیوه های متفاوتی اعمال شود. با این حال در برخی کشورها تعیین مبنای محاسبه مزایای از کار افتادگی با مزایای غرامت دستمزد ایام بیماری یکسان است. <ref>{{یادکرد کتاب۲||عنوان=تأمین اجتماعی مقدمه ای بر اصول اساسی|ترجمه=|جلد=|سال=1388|ناشر=موسسه مطالعات و پژوهش های حقوقی شهر دانش|مکان=|شابک=|پیوند=|شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران=4739088|صفحه=|نام۱=فراز|نام خانوادگی۱=فیروزی مندی|نام۲=سمیره|نام خانوادگی۲=احمدی|چاپ=1}}</ref> | ||
== منابع == | == منابع == | ||
{{پانویس}} | {{پانویس}} | ||
نسخهٔ کنونی تا ۷ مهٔ ۲۰۲۳، ساعت ۱۱:۳۲
ماده 72 قانون تامین خدمات اجتماعی:
مزایای از کار افتادگی غالبا بر اساس درجه ناتوانی در انجام کار و درآمد های شغلی سابق تعیین می شود. دز عین حال نحوه تعیین مقدار آن می تواند به شیوه های متفاوتی اعمال شود. با این حال در برخی کشورها تعیین مبنای محاسبه مزایای از کار افتادگی با مزایای غرامت دستمزد ایام بیماری یکسان است. [۱]
منابع
- ↑ فراز فیروزی مندی و سمیره احمدی. تأمین اجتماعی مقدمه ای بر اصول اساسی. چاپ 1. موسسه مطالعات و پژوهش های حقوقی شهر دانش، 1388. ,شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران: 4739088