نظارت درونی سلسله مراتبی بر دستگاه¬های اداری در نظام حقوقی ایران

نظارت درونی سلسله مراتبی بر دستگاه¬های اداری در نظام حقوقی ایران نام مقاله ای از محمد امامی و فرشته دهقان بوده که در شماره اول دوره پنجم (بهار و تابستان 1392) مجله علمی مطالعات حقوقی منتشر شده است.

چکیده

هدف اساسی از نظارت درون سازمانی دولت (دولت به معنای اخص) جلوگیری از فساد اداری و کنترل کیفیت انجام وظایف و مسئولیت ­های محوله بر دولت است. بدین ترتیب نظارت درون­ سازمانی نوعی کنترل بر خود است. برقراری ساختاری نظام ­مند و سیستمی کارا در نظارت درون سازمانی علاوه بر اینکه عملیات کارمندان دولت را از جهت تطبیق با قوانین و مقررات کنترل می­ کند به ارزیابی و ارتقا عملکرد مدیران و کارمندان دستگاه­ های دولتی کشور کمک می ­کند. با یک نظام نظارتی سلسله مراتبی که بر ساختار کلی نظارت درونی دولت حاکم است دستگاه ­های اداری مرکزی دولت کنترل می ­شوند و عملکرد کارکنان مورد ارزیابی قرار می گیرد. هدف اساسی این پژوهش اینست که مشخص نماید کنترل درونی سلسله مراتبی از چه طرق و با استفاده از چه ابزارهایی انجام می­ شود؟ آیا وجود نهادها و روش­های کنترل درونی سلسله مراتبی در حال حاضر می­تواند کارکرد مناسبی داشته باشد؟ به نظر می ­رسد ابهامات قانونی و پراکندگی قوانین ابعاد و نحوه نظارت سلسله مراتبی را نیز با ابهام مواجه می ­گرداند.

کلیدواژه ها

• نظارت درونی
• قوه مجریه
• سلسله مراتب اداری
• تخلفات اداری
• امر آمر قانونی

مواد مرتبط

• ماده 49 قانون شهرداری ها
• ماده 41 قانون مدیریت خدمات کشوری
• ماده 54 قانون مدیریت خدمات کشوری
• ماده 71 قانون مدیریت خدمات کشوری
• ماده 91 قانون مدیریت خدمات کشوری
• ماده 92 قانون مدیریت خدمات کشوری
• ماده 96 قانون مدیریت خدمات کشوری
• ماده 97 قانون مدیریت خدمات کشوری
• ماده 56 قانون مجازات اسلامی
• ماده 57 قانون مجازات اسلامی
• ماده 8 قانون رسیدگی به تخلفات اداری
• ماده 9 قانون رسیدگی به تخلفات اداری
• ماده 12 قانون رسیدگی به تخلفات اداری
• ماده 17 قانون رسیدگی به تخلفات اداری
• ماده 96 قانون رسیدگی به تخلفات اداری
• ماده 81 قانون استخدام کشوری
• ماده 82 قانون استخدام کشوری
• ماده 20 قانون دیوان عدالت اداری مصوب 1385