رای شعبه دیوان عدالت اداری درباره تأثیر فوق العاده جذب هیأت امنا در احتساب حقوق بازنشستگی: تفاوت میان نسخه‌ها

بدون خلاصۀ ویرایش
(افزودن لینک درون ویکی)
بدون خلاصۀ ویرایش
 
خط ۳: خط ۳:
= رأی شعبه دیوان عدالت اداری =
= رأی شعبه دیوان عدالت اداری =


شاکی اظهار داشته: در تاریخ ۱/۷/۹۱ از دانشگاه طرف شکایت بازنشسته شده، لیکن فوق العاده جذب هیأت امنا در هنگام بازنشستگی از دانشگاه مشتکی عنه و (س.) در برقراری حقوق بازنشستگی لحاظ نگردیده است، لذا به موضوع معترض [است] و تقاضای رسیدگی دارد. با بررسی اوراق و محتویات پرونده و ملاحظه لوایح مشتکی عنهما ثبت شده به شماره های ... و ... دفتر این شعبه، نظر به اینکه به موجب بند الف ; [[ماده ۴۹ قانون برنامه چهارم توسعه]] سیاسی، اجتماعی، اقتصادی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران مصوب ۲۷/۱۲/۸۴، اداره دانشگاه ها، مؤسسات آموزش عالی و پژوهشی دولتی، فرهنگستان های تخصصی صرفا بر اساس [[آیین نامه|آیین نامه ها]]، مقررات اداری، مالی، استخدامی و تشکیلات خاص هیأت های امنای مربوطه که به تنفیذ وزرای علوم، تحقیقات و فناوری و بهداشت، درمان و آموزش پزشکی حسب مورد می رسد، بدون الزام به رعایت [[قانون محاسبات عمومی]]، [[قانون استخدام کشوری]] و سایر قوانین و مقررات عمومی اداری و مالی و استخدامی اداره خواهند شد که مراتب، با اضافه نمودن بدون الزام رعایت [[قانون مدیریت خدمات کشوری]] و [[قانون برگزاری مناقصات]]، مطابق بند ب ; ماده ۲۰ [[قانون برنامه پنجم توسعه|قانون برنامه پنج ساله پنجم]] مصوب ۱۵/۱۰/۸۹ نیز تنفیذ گردیده است و با توجه به اینکه مطابق بند یک تصویب نامه شماره ۴۹۲۳۶/ت ۵۳۶ ه مورخ ۵/۳/۸۸ هیأت وزیران مقرر گردیده: فوق العاده های مصوب هیات های امناء مندرج در حکم کارگزینی کارکنان دانشگاه ها و مؤسسات آموزش عالی اعم از هیأت علمی و غیر علمی مانند [[فوق العاده جذب]]، ویژه، بهره-وری، مشمول کسورات بازنشستگی است ; که با عنایت به اینکه مصوبه یاد شده اخیر هیأت وزیران بعد از اجرایی شدن قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب ۸/۷/۸۶ صادر شده، علی هذا فوق العاده ویژه هیأت امنای دانشگاه ها همانند [[تصویب‌ نامه|مصوبه هیأت وزیران]] به عنوان فوق العاده مستمر تلقی و مؤثر در برقراری حقوق بازنشستگی محسوب می گردد و با ملاحظه ستون ۲۱ حکم کارگزینی شماره ... نامبرده مبین درج فوق العاده جذب است، لذا دفاعیات (س.) مردود اعلام و خواسته موجه تشخیص و مستندا به مصوبه یاد شده هیأت وزیران و بند الف ; ماده ۴۹ قانون برنامه چهارم توسعه و بند ب ; [[ماده ۲۰ قانون برنامه پنجم توسعه|ماده ۲۰ قانون برنامه پنجم]] و با رعایت مواد ۷ و ۱۴ [[قانون دیوان عدالت اداری]] مصوب ۸۵، حکم به ورود شکایت دایر بر الزام مشتکی عنهما به اصلاح احکام کارگزینی دو سال آخر خدمت و همچنین حکم بازنشستگی کشوری و لحاظ فوق العاده جذب در برقراری حقوق بازنشستگی در حق نامبرده صادر و اعلام می دارد. رأی صادره [[رأی قطعی|قطعی]] است.
شاکی اظهار داشته: در تاریخ ۱/۷/۹۱ از دانشگاه طرف شکایت بازنشسته شده، لیکن فوق العاده جذب هیأت امنا در هنگام بازنشستگی از دانشگاه مشتکی عنه و (س.) در برقراری حقوق بازنشستگی لحاظ نگردیده است، لذا به موضوع معترض [است] و تقاضای رسیدگی دارد. با بررسی اوراق و محتویات پرونده و ملاحظه لوایح مشتکی عنهما ثبت شده به شماره های ... و ... دفتر این شعبه، نظر به اینکه به موجب بند الف ; [[ماده ۴۹ قانون برنامه چهارم توسعه]] سیاسی، اجتماعی، اقتصادی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران مصوب ۲۷/۱۲/۸۴، اداره دانشگاه ها، مؤسسات آموزش عالی و پژوهشی دولتی، فرهنگستان های تخصصی صرفا بر اساس [[آیین نامه|آیین نامه ها]]، مقررات اداری، مالی، استخدامی و تشکیلات خاص هیأت های امنای مربوطه که به تنفیذ وزرای علوم، تحقیقات و فناوری و بهداشت، درمان و آموزش پزشکی حسب مورد می رسد، بدون الزام به رعایت [[قانون محاسبات عمومی]]، [[قانون استخدام کشوری]] و سایر قوانین و مقررات عمومی اداری و مالی و استخدامی اداره خواهند شد که مراتب، با اضافه نمودن بدون الزام رعایت [[قانون مدیریت خدمات کشوری]] و [[قانون برگزاری مناقصات]]، مطابق بند ب ; ماده ۲۰ [[قانون برنامه پنجم توسعه|قانون برنامه پنج ساله پنجم]] مصوب ۱۵/۱۰/۸۹ نیز تنفیذ گردیده است و با توجه به اینکه مطابق بند یک تصویب نامه شماره ۴۹۲۳۶/ت ۵۳۶ ه مورخ ۵/۳/۸۸ هیأت وزیران مقرر گردیده: فوق العاده های مصوب هیات های امناء مندرج در حکم کارگزینی کارکنان دانشگاه ها و مؤسسات آموزش عالی اعم از هیأت علمی و غیر علمی مانند [[فوق العاده جذب]]، [[فوق العاده ویژه|ویژه]]، بهره-وری، مشمول [[کسورات بازنشستگی]] است ; که با عنایت به اینکه مصوبه یاد شده اخیر هیأت وزیران بعد از اجرایی شدن [[قانون مدیریت خدمات کشوری]] مصوب ۸/۷/۸۶ صادر شده، علی هذا فوق العاده ویژه هیأت امنای دانشگاه ها همانند [[تصویب‌ نامه|مصوبه هیأت وزیران]] به عنوان [[فوق العاده مستمر]] تلقی و مؤثر در برقراری حقوق بازنشستگی محسوب می گردد و با ملاحظه ستون ۲۱ حکم کارگزینی شماره ... نامبرده مبین درج فوق العاده جذب است، لذا دفاعیات (س.) مردود اعلام و خواسته موجه تشخیص و مستندا به مصوبه یاد شده هیأت وزیران و بند الف ; [[ماده ۴۹ قانون برنامه چهارم توسعه]] و بند ب ; [[ماده ۲۰ قانون برنامه پنجم توسعه|ماده ۲۰ قانون برنامه پنجم]] و با رعایت [[ماده 7 قانون دیوان عدالت اداری مصوب 1385|مواد ۷]] و [[ماده 14 قانون دیوان عدالت اداری مصوب 1385|۱۴ قانون دیوان عدالت اداری]] مصوب ۸۵، حکم به ورود شکایت دایر بر الزام مشتکی عنهما به اصلاح احکام [[کارگزینی]] دو سال آخر خدمت و همچنین حکم [[بازنشستگی]] کشوری و لحاظ [[فوق العاده جذب]] در برقراری حقوق بازنشستگی در حق نامبرده صادر و اعلام می دارد. رأی صادره [[رأی قطعی|قطعی]] است.


رئیس شعبه ۲ دیوان عدالت اداری مستشار شعبه  
رئیس شعبه ۲ دیوان عدالت اداری مستشار شعبه  
خط ۱۳: خط ۱۳:
* [[ماده ۴۹ قانون برنامه چهارم توسعه]]  
* [[ماده ۴۹ قانون برنامه چهارم توسعه]]  
* [[ماده ۲۰ قانون برنامه پنجم توسعه]]
* [[ماده ۲۰ قانون برنامه پنجم توسعه]]
* [[ماده 7 قانون دیوان عدالت اداری مصوب 1385]]
* [[ماده 14 قانون دیوان عدالت اداری مصوب 1385]]


== جستارهای وابسته ==
== جستارهای وابسته ==
۸۵۶

ویرایش