ماده ۲۱ قانون تامین اجتماعی مصوب ۱۳۵۴: تفاوت میان نسخه‌ها
پرش به ناوبری
پرش به جستجو
(صفحه‌ای تازه حاوی «وظايف و اختيارات هيئت مديره بشرح زير است: 1ـ پيشنهاد سياست كلي و خط مشي و برنا...» ایجاد کرد) |
جز (Wikihagh admin صفحهٔ ماده 21 قانون تامین اجتماعی مصوب 1354 را به ماده ۲۱ قانون تامین اجتماعی مصوب ۱۳۵۴ منتقل کرد: فارسی سازی نویسه ها) |
نسخهٔ ۱ نوامبر ۲۰۲۱، ساعت ۲۳:۰۳
وظايف و اختيارات هيئت مديره بشرح زير است: 1ـ پيشنهاد سياست كلي و خط مشي و برنامه هاي اجرائي تأمين اجتماعي بشورايعالي. 2ـ تصويب دستورالعملهاي اداري و داخلي سازمان به پيشنهاد رئيس هيئت مديره و مديرعامل در حدود مقررات مربوط. 3ـ تأييد آئين نامه هاي اجرائي اين قانون براي پيشنهاد آن بمراجع ذيصلاحيت. 4ـ تصويب برنامه و بودجه و گزارش مالي و ترازنامه سازمان جهت طرح در شورايعالي. 5ـ تصويب تشكيلات سازمان در حدود بودجه مصوب شورايعالي. 6ـ تصويب كليه معاملاتيكه مبلغ آن بيش از 5 ميليون ريال باشد.