۹۷۶
ویرایش
بدون خلاصۀ ویرایش
Abozarsh12 (بحث | مشارکتها) بدون خلاصۀ ویرایش |
بدون خلاصۀ ویرایش |
||
| (۴ نسخهٔ میانی ویرایش شده توسط ۳ کاربر نشان داده نشد) | |||
| خط ۱: | خط ۱: | ||
'''ماده 23 قانون کار''' | '''ماده 23 قانون کار:''' کارگر از لحاظ دریافت حقوق یا مستمریهای ناشی از فوت، بیماری، بازنشستگی، بیکاری، تعلیق، ازکارافتادگی کلی و جزیی و یا مقررات حمایتی و شرایط مربوط به آنها تابع قانون تامین اجتماعی خواهد بود. | ||
*{{زیتونی|[[ماده | *{{زیتونی|[[ماده 22 قانون کار|مشاهده ماده قبلی]]}} | ||
*{{زیتونی|[[ماده | *{{زیتونی|[[ماده 24 قانون کار|مشاهده ماده بعدی]]}} | ||
{{مواد قانون کار}} | == مواد مرتبط == | ||
* [[ماده 24 قانون کار]] | |||
* [[ماده 22 قانون کار]] | |||
== نکات توضیحی ماده 23 قانون کار == | |||
در مواردی که [[کارگر]] فوت کند، سه ماه به میزان آخرین حقوق دریافتی را باید سازمان تأمین اجتماعی به عائله تحت تکلف متوفی پرداخت نماید. در مواردی که بیماری [[کارگر]] ناشی از حادثه یا حرفه باشد و بیماری آن طولانی گردد و احتمال بازگشت به کار او ممکن نباشد از اولین بروز بیماری و برای بیماریهایی که ناشی از کار نباشد، از روز چهارم بیماری تا پایان مدت بیماری غرامت سازمان تأمین اجتماعی طبق دستمزد پرداخت میشود.<ref>{{یادکرد کتاب۲||عنوان=حقوق کار و نحوه عملی رسیدگی به شکایات دعاوی و جرایم در قانون کار|ترجمه=|جلد=|سال=1387|ناشر=خرسندی|مکان=|شابک=|پیوند=|شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران=3119040|صفحه=|نام۱=منصور|نام خانوادگی۱=اباذری فومشی|چاپ=2}}</ref> | |||
== نکات توصیفی هوش مصنوعی ماده 23 قانون کار == | |||
{{هوش مصنوعی (ماده)}} | |||
# کارگر تحت پوشش قانون تأمین اجتماعی قرار دارد. | |||
# حقوق و مستمریهای کارگر در موارد فوت، بیماری، و بازنشستگی تابع قانون تأمین اجتماعی است. | |||
# مقررات مربوط به بیکاری و تعلیق نیز شامل قانون تأمین اجتماعی میشود. | |||
# مستمری و حمایتهای ناشی از ازکارافتادگی (کلی و جزئی) تحت قانون تأمین اجتماعی است. | |||
# شرایط و مقررات حمایتی مرتبط با کارگران نیز تابع این قانون است. | |||
== منابع == | |||
{{پانویس}}{{مواد قانون کار}} | |||
[[رده:مواد قانون کار]] | [[رده:مواد قانون کار]] | ||
[[رده:قرارداد کار]] | [[رده:قرارداد کار]] | ||
[[رده:خاتمه قرارداد کار]] | [[رده:خاتمه قرارداد کار]] | ||
{{DEFAULTSORT:ماده 0115}} | |||