ماده 45 قانون مدیریت خدمات کشوری

ماده 45 قانون مدیریت خدمات کشوری: از تاريخ تصويب اين قانون ، استخدام در دستگاههاي اجرائي به دو روش ذيل انجام مي پذيرد :

الف ـ استخدام رسمي براي تصدي پستهاي ثابت در مشاغل حاكميتي .

ب ـ استخدام پيماني براي تصدي پستهاي سازماني و براي مدت معين .

تبصره 1 ـ كارمنداني كه به موجب قوانين مورد عمل به استخدام رسمي درآمده اند با رعايت مقررات اين قانون به صورت استخدام رسمي ادامه خواهند داد .

تبصره 2 ـ مشاغل موضوع بند ( الف ) اين ماده با توجه به ويژگيهاي مذكور در ماده ( 8 ) اين قانون بنا به پيشنهاد سازمان به تصويب هيأت وزيران مي رسد .

تبصره 3 ـ سن كارمند پيماني در انتهاي مدت قرارداد استخدام نبايد از شصت و پنج سال و براي مشاغل تخصصي از هفتاد سال تجاوز كند .

تبصره 4 ـ تعيين محل خدمت و شغل مورد تصدي كارمندان پيماني در پيمان نامه مشخص مي گردد و در مورد كارمندان رسمي به عهده دستگاه اجرائي ذي ربط مي باشد .