ماده 49 قانون مدیریت خدمات کشوری: تفاوت میان نسخه‌ها
پرش به ناوبری
پرش به جستجو
(صفحه‌ای تازه حاوی «'''ماده 49 قانون مدیریت خدمات کشوری:''' تمديد قرارداد كارمندان پيماني منوط به تحقق شرايط ذيل مي باشد : ـ استمرار پست سازماني كارمندان . ـ كسب نتايج مطلوب از ارزيابي عملكرد و رضايت از خدمات كارمند . ـ جلب رضايت مردم و ارباب رجوع . ـ ارتقاء سطح علم...» ایجاد کرد) |
(بدون تفاوت)
|
نسخهٔ ۳ اوت ۲۰۲۲، ساعت ۱۰:۳۵
ماده 49 قانون مدیریت خدمات کشوری: تمديد قرارداد كارمندان پيماني منوط به تحقق شرايط ذيل مي باشد :
ـ استمرار پست سازماني كارمندان .
ـ كسب نتايج مطلوب از ارزيابي عملكرد و رضايت از خدمات كارمند .
ـ جلب رضايت مردم و ارباب رجوع .
ـ ارتقاء سطح علمي و تخصصي در زمينه شغل مورد تصدي .
تبصره ـ درصورت عدم تمديد قرارداد با كارمندان پيماني مطابق قوانين و مقررات مربوط عمل خواهد شد .