ماده 76 قانون مدیریت خدمات کشوری: تفاوت میان نسخه‌ها
پرش به ناوبری
پرش به جستجو
(صفحه‌ای تازه حاوی «'''ماده 76 قانون مدیریت خدمات کشوری:''' حداقل و حداكثر حقوق و مزاياي مستمر شاغلين ، حقوق بازنشستگان و وظيفه بگيران مشمول اين قانون و ساير حقوق بگيران دستگاههاي اجرائي و صندوقهاي بازنشستگي وابسته به دستگاههاي اجرائي هر سال با پيشنهاد سازمان به تص...» ایجاد کرد) |
(بدون تفاوت)
|
نسخهٔ ۳ اوت ۲۰۲۲، ساعت ۱۰:۵۰
ماده 76 قانون مدیریت خدمات کشوری: حداقل و حداكثر حقوق و مزاياي مستمر شاغلين ، حقوق بازنشستگان و وظيفه بگيران مشمول اين قانون و ساير حقوق بگيران دستگاههاي اجرائي و صندوقهاي بازنشستگي وابسته به دستگاههاي اجرائي هر سال با پيشنهاد سازمان به تصويب هيأت وزيران مي رسد .
تبصره ـ سقف حقوق ثابت و فوق العاده هاي مستمر نبايد از ( 7 ) برابر حداقل حقوق ثابت و فوق العاده هاي مستمر تجاوز كند .
فوق العاده هاي مذكور دربندهاي ( 2 ) ، ( 3 ) و ( 5 ) ماده ( 68 ) فوق العاده مستمر تلقي مي گردند .