ماده 109 قانون مدیریت خدمات کشوری

ماده 109 قانون مدیریت خدمات کشوری: از تاريخ تصويب اين قانون حقوق كليه بازنشستگان، وظيفه بگيران يا مستمري بگيران صندوقهاي بازنشستگي كشوري و لشكري كه تا پايان سال 1385 بازنشسته يا از كارافتاده و يا فوت نموده اند درصورتي كه كمتر از حاصل ضرب ضريب ريالي كه باتوجه به شاخص هزينه زندگي در لايحه بودجه ساليانه پيش بيني مي گردد با رعايت ماده (125) و ارقام مذكور در جداول بندهاي «الف» و «ب» اين ماده و تبصره هاي مربوط باشد تا اين ميزان افزايش مي يابد.

الف) حقوق بازنشستگي، از كارافتادگي يا فوت كارمندان كشوري براساس امتياز رديف آخرين گروه شغلي مربوط در ضريب ريالي فوق الذكر و براساس سي سال سنوات خدمت مطابق جدول و احكام زير خواهد بود.

گروه شغلي	امتياز مربوطه
1و2	4000
3	4500
4	5000
5	5500
6	6000
7	6500
8	7000
9	7500
10	8000
11	8500
12	9000
13	9500
14	10000
15	10500
16	11000
17	11500
18	12000
19	12500
20	13000

امتياز مربوط به تعيين حقوق بازنشستگي مقامات موضوع تبصره (2) ماده (1) قانون نظام هماهنگ پرداخت كارمندان دولت وهمترازان آنها كه بعد از پيروزي انقلاب اسلامي، تصدي مقامات را به عهده داشته و بازنشسته شده اند به شرح زير خواهد بود:

مقامات موضوع بند «الف»	14500
مقامات موضوع بند «ب»	15500
مقامات موضوع بند «ج»	16500
مقامات موضوع بند «د»	17500
مقامات موضوع بند «ھ»	19000

ب) حقوق بازنشستگي، وظيفه و يا فوت كارمندان نيروهاي مسلح براساس امتياز رديف جايگاه شغلي مربوط در ضريب ريالي مذكور در اين ماده و براساس سي سال سنوات خدمت مطابق جدول و احكام زير خواهد بود:

-عنوان درجه يا رتبه شغلي	امتياز	-عنوان درجه يا رتبه شغلي	امتياز	-عنوان درجه يا رتبه شغلي	امتياز
سرجوخه يا رتبه 4	5400	ستوان سوم يا رتبه 10	9000	سرهنگ يا رتبه 16	12600
گروهبان 3 يا رتبه 5	6000	ستوان دوم يا رتبه 11	9600	سرتيپ 2 يا رتبه 17	13200
گروهبان 2 يا رتبه 6	6600	ستوان يكم يا رتبه 12	10300	سرتيپ يا رتبه 18	13800
گروهبان 1 يا رتبه 7	7200	سروان يا رتبه 13	10800	سرلشگر يا رتبه 19	14400
استوار دوم يا رتبه 8	7800	سرگرد يا رتبه 14	11400	سپهبد يا رتبه 20	15000
استوار يكم يا رتبه 9	8400	سرهنگ 2 يا رتبه 15	12000	ارتشبد	15600

تبصره 1 ـ مشمولان بندهاي «الف و ب» اين ماده كه در طول دوران خدمت حداقل به مدت (2) سال داراي سمتهاي مديريتي بوده اند، درصدهاي زير حسب مورد و براساس جدول بند «الف» به امتياز حقوق آنان اضافه خواهد شد:

مشاغل سرپرستي و همتراز	5 درصد
معاونين مدير كل و همتراز آنان	10 درصد
مديران كل و همتراز آنان	15 درصد
مديران عامل و اعضاء هيأت مديره شركت هاي دولتي	20 درصد
مقامات موضوع تبصره هاي «2» و «3» ماده (1) ن ھ پ	25 درصد

تبصره 2 ـ بازنشستگان و وظيفه بگيران كه سابقه پرداخت كسور بازنشستگي آنها بيش از سي سال است به ازاء هر سال (تا ده سال) دو و نيم درصد (5 /2%) به ارقام فوق الذكر اضافه مي گردد و افرادي كه سابقه پرداخت كسور بازنشستگي آنها كمتر از سي سال است (تا پانزده سال) به ازاء هر سال دو و نيم درصد (5 /2%) از ارقام فوق الذكر كسر مي گردد. مشروط بر اين كه ميزان حقوق بازنشستگي يا وظيفه آنان از حداقل حقوق بازنشستگي كمتر نگردد.

تبصره 3 ـ كارمنداني كه به استناد مواد (80) و (83) قانون استخدام كشوري و مواد (157)، (158) و (159) قانون اجا و موارد مشابه قانون سپاه و ناجا حقوق وظيفه يا مستمري دريافت مي دارند، درصورتي كه سابقه پرداخت كسور بازنشستگي آنها كمتر از سي سال باشد مدت سابقه منظور شده آنان مطابق قوانين و مقررات مورد عمل كه تعيين شد لازم الاجراء است.

تبصره 4 ـ كمك هزينه عائله مندي و اولاد بازنشستگان و وظيفه بگيران معادل شاغلين افزايش مي يابد و با اين افزايش حكم ماده (8) قانون تنظيم بخشي از مقررات مالي دولت مورخ 27 /11 /1380 و اصلاحات بعدي آن لغو مي گردد.

تبصره 5 ـ هر كدام از بازنشستگان و وظيفه بگيران چنانچه براساس مقررات مورد عمل قبلي بيش از ارقام فوق الذكر دريافت مي نمايند همان ارقام ملاك پرداخت مي باشد.

تبصره 6 ـ درجات سابق نظاميان منفك از خدمت كه در جدول بند «ب» اين ماده نمي باشد به شرح زير تطبيق مي يابد:

الف) ستوانيار سوم و ستوانيار دوم، افسريار	معادل ستوان سوم
ب) ستوانيار يكم، همافر سوم، همافر دوم	معادل ستوان دوم
ج) همافر يكم	معادل ستوان يكم
د) سرهمافر سوم	معادل سروان
ھ) سرهمافر دوم	معادل سرگرد
و) سرهمافر يكم	معادل سرهنگ دوم

تبصره 7 ـ به هر يك از مشمولان موضوع بند «ب» كه در طول دوران خدمت حداقل به مدت دو سال داراي عناوين شغلي فرماندهي، رياست و مديريت بوده اند، درصدي از جدول شماره (دو) به شرح زير به حقوق آنان اضافه خواهد شد:

كارمندان در رتبه شغلي 8 الي 9	5 درصد
كارمندان در رتبه شغلي 10 الي 13	10 درصد
كارمندان در رتبه شغلي 14 الي 16	15 درصد
كارمندان در رتبه شغلي 17 و 18	20 درصد
كارمندان در رتبه شغلي 19 و به بالا	25 درصد

تبصره 8 ـ كليه نظاميان بالاتر از درجه سرهنگي كه از تاريخ 15 /1 /1358 به بعد در خدمت نيروهاي مسلح نبوده اند و احكام خاص قضائي براي آنان تعيين نشده است، صرفاً از حقوق رديف درجه سرهنگي برخوردار خواهند شد و مشمول ساير تبصره هاي اين بند نخواهند شد.

تبصره 9 ـ مشمولين قانون حالت اشتغال ـ مصوب 1372 ـ مجلس شوراي اسلامي از مقررات اين دستور العمل مستثني مي‌ باشند.