حالت مرخصی: تفاوت میان نسخه‌ها
پرش به ناوبری
پرش به جستجو
(صفحه‌ای تازه حاوی «حالت مرخصی <ref>ماده 120 قانون مدیریت خدمات کشوری</ref>زمانی است که شخص از کار به طور موقت فراغت پیدا می کند که خود به سه گونه مرخصی استحقاقی، مرخصی بدون حقوق و مرخصی استعلاجی تقسیم می شود.<ref>{{یادکرد کتاب۲||عنوان=حقوق اداری|ترجمه=|جلد=|سال=1389|...» ایجاد کرد) |
(بدون تفاوت)
|
نسخهٔ ۱۵ نوامبر ۲۰۲۲، ساعت ۱۰:۵۹
حالت مرخصی [۱]زمانی است که شخص از کار به طور موقت فراغت پیدا می کند که خود به سه گونه مرخصی استحقاقی، مرخصی بدون حقوق و مرخصی استعلاجی تقسیم می شود.[۲]
منابع
- ↑ ماده 120 قانون مدیریت خدمات کشوری
- ↑ بیژن عباسی. حقوق اداری. چاپ 2. دادگستر، 1389. ,شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران: 4585368