قانون استخدام کشوری: تفاوت میان نسخه‌ها

از ویکی حقوق
پرش به ناوبری پرش به جستجو
بدون خلاصۀ ویرایش
 
(۲ نسخهٔ میانی ویرایش شده توسط یک کاربر دیگر نشان داده نشد)
خط ۱: خط ۱:
'''قانون استخدام کشوری'''
'''قانون استخدام کشوری'''


این قانون مصوب 1345 است.
هدف از تصویب این قانون داشتم یک قانون عام الشمول در مورد استخدام دولتی بود، اما به دو جهت این امر ممکن نشد:
 
1- مستثنی شدن برخی دستگاه ها و اشخاص متعدد.
 
2- وضع قوانین خاص استخدامی.<ref>{{یادکرد کتاب۲||عنوان=حقوق اداری جلد اول (سازمان های اداری کشور، استخدام کشوری با توجه به قانون مدیریت خدمات کشوری، مسئولیت مدنی)|ترجمه=|جلد=|سال=1391|ناشر=میزان|مکان=|شابک=|پیوند=|شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران=6321344|صفحه=|نام۱=محمد|نام خانوادگی۱=امامی|نام۲=کورش|نام خانوادگی۲=استوارسنگری|چاپ=15}}</ref>
 
== منابع ==
{{پانویس}}

نسخهٔ کنونی تا ‏۳۰ مهٔ ۲۰۲۳، ساعت ۱۴:۳۸

قانون استخدام کشوری

هدف از تصویب این قانون داشتم یک قانون عام الشمول در مورد استخدام دولتی بود، اما به دو جهت این امر ممکن نشد:

1- مستثنی شدن برخی دستگاه ها و اشخاص متعدد.

2- وضع قوانین خاص استخدامی.[۱]

منابع

  1. محمد امامی و کورش استوارسنگری. حقوق اداری جلد اول (سازمان های اداری کشور، استخدام کشوری با توجه به قانون مدیریت خدمات کشوری، مسئولیت مدنی). چاپ 15. میزان، 1391.  ,شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران: 6321344