ماده ۱۲ قانون مسئولیت مدنی: تفاوت میان نسخه‌ها
پرش به ناوبری
پرش به جستجو
بدون خلاصۀ ویرایش |
بدون خلاصۀ ویرایش |
||
| خط ۱: | خط ۱: | ||
'''ماده 12 قانون مسئولیت مدنی''': [[كارفرما]]يانی كه مشمول [[قانون كار]] هستند مسئول جبران [[خسارت|خساراتی]] مي باشند كه از طرف كاركنان اداری و يا [[كارگر]]<nowiki/>ان آنان در حين انجام كار يا به مناسبت آن وارد شده است مگر اينكه محرز شود تمام احتياط هایی كه اوضاع و احوال قضيه ايجاب مي نموده به عمل آورده يا اين كه اگر احتياط های مزبور را به عمل مي آوردند باز هم جلوگيری از ورود زيان مقدور نمی بود كارفرما مي تواند به واردكننده [[خسارت]] در صورتی كه مطابق قانون مسئول شناخته شود مراجعه نمايد. | '''ماده 12 قانون مسئولیت مدنی''': [[كارفرما]]يانی كه مشمول [[قانون كار]] هستند مسئول جبران [[خسارت|خساراتی]] مي باشند كه از طرف كاركنان اداری و يا [[كارگر]]<nowiki/>ان آنان در حين انجام كار يا به مناسبت آن وارد شده است مگر اينكه محرز شود تمام احتياط هایی كه اوضاع و احوال قضيه ايجاب مي نموده به عمل آورده يا اين كه اگر احتياط های مزبور را به عمل مي آوردند باز هم جلوگيری از ورود زيان مقدور نمی بود كارفرما مي تواند به واردكننده [[خسارت]] در صورتی كه مطابق قانون مسئول شناخته شود مراجعه نمايد. | ||
== مواد مرتبط == | |||
* [[ماده 13 قانون مسئولیت مدنی]] | |||
== توضیح واژگان == | == توضیح واژگان == | ||