ماده ۶ قانون شوراهای حل اختلاف: تفاوت میان نسخه‌ها

'''ماده ۶ قانون شوراهای حل اختلاف (مصوب 1402/06/22) :''' [[قوه قضائیه]] می‌تواند برای اجرای این [[قانون]] حداکثر ده هزار نفر نیروی انسانی لازم را ظرف پنج سال از میان اشخاص واجد شرایط استخدام از طریق آزمون عمومی و تخصصی به‌صورت [[پیمانی]] یا [[قرارداد کار]] معین به‌کارگیری نماید. کارکنان تمام وقت شورای حل اختلاف (اعم از اعضا یا سایر کارکنان) که تا تاریخ بیست و نهم اسفندماه سال ١۴٠١، در شوراها مشغول به کار شده‌اند، در اولویت استخدام هستند. اولویت‌های استخدام بر اساس معیارهای توانمندی، سوابق همکاری، تخصص، مدرک تحصیلی و حسن رفتار در [[آیین نامه|آیین‌نامه‌ای]] که ظرف سه ماه پس از لازم‌الاجرا شدن این قانون به تصویب رئیس قوه قضائیه می‌رسد، تعیین می‌شود.

تبصره ۲- سوابق اشتغال در شورا به حداکثر سن قانونی اضافه می‌شود.