ماده 72 قانون تامین خدمات اجتماعی: تفاوت میان نسخه‌ها

نسخهٔ کنونی تا ‏۷ مهٔ ۲۰۲۳، ساعت ۱۱:۳۲

ماده 72 قانون تامین خدمات اجتماعی:

مزایای از کار افتادگی غالبا بر اساس درجه ناتوانی در انجام کار و درآمد های شغلی سابق تعیین می شود. دز عین حال نحوه تعیین مقدار آن می تواند به شیوه های متفاوتی اعمال شود. با این حال در برخی کشورها تعیین مبنای محاسبه مزایای از کار افتادگی با مزایای غرامت دستمزد ایام بیماری یکسان است. ^[۱]

منابع

↑ فراز فیروزی مندی و سمیره احمدی. تأمین اجتماعی مقدمه ای بر اصول اساسی. چاپ 1. موسسه مطالعات و پژوهش های حقوقی شهر دانش، 1388. ,شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران: 4739088

[1] فراز فیروزی مندی و سمیره احمدی. تأمین اجتماعی مقدمه ای بر اصول اساسی. چاپ 1. موسسه مطالعات و پژوهش های حقوقی شهر دانش، 1388. ,شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران: 4739088

[۱]

@@ خط ۱: / خط ۱: @@
 '''ماده 72 قانون تامین خدمات اجتماعی:'''
-'''[ط§طµظ„ط§طغŒ غ±غ³غ·غ±/غ±غ²/غ±غ¶]- ظ…غŒط²ط§ظ† ظ…ط³طھظ…ط±غŒ ظ…ط§ظ‡ط§ظ†ظ‡ ط§ط²ع©ط§ط±ط§ظپطھط§ط¯ع¯غŒ ع©ظ„غŒ ظ†ط§ط´غŒ ط§ط² ع©ط§ط± ط¹ط¨ط§ط±طھ ط§ط³طھ ط§ط² غŒع© ط³غŒظ… ظ…ط²ط¯ غŒط§ طظ‚ظˆظ‚ ظ…طھظˆط³ط· ط¨غŒظ…ظ‡ ط´ط¯ظ‡ ط¶ط±ط¨ ط¯ط± ط³ظ†ظˆط§طھâ€Œ ظ¾ط±ط¯ط§ط®طھ طظ‚ ط¨غŒظ…ظ‡ ظ…ط´ط±ظˆط· ط¨ط± ط§غŒظ†ع©ظ‡ ط§غŒظ† ظ…ط¨ظ„ط؛ ط§ط² ظ¾ظ†ط¬ط§ظ‡ ط¯ط±طµط¯ ظ…ط²ط¯ غŒط§ طظ‚ظˆظ‚ ظ…طھظˆط³ط· ظ…ط§ظ‡ط§ظ†ظ‡ ط§ظˆ ع©ظ…طھط± ظˆ ط§ط² طµط¯ ط¯ط±طµط¯ ط¢ظ† ط¨غŒط´طھط± ظ†ط¨ط§ط´ط¯.â€Œط¯ط± ظ…ظˆط±ط¯ ط¨غŒظ…ظ‡â€Œط´ط¯ع¯ط§ظ†غŒ ع©ظ‡ ط¯ط§ط±ط§غŒ ظ‡ظ…ط³ط± ط¨ظˆط¯ظ‡ غŒط§ ظپط±ط²ظ†ط¯ غŒط§ ظ¾ط¯ط± ظˆ ظ…ط§ط¯ط± طھططھ طھع©ظپظ„ ط¯ط§ط´طھظ‡ ط¨ط§ط´ظ†ط¯ ظˆ ظ…ط³طھظ…ط±غŒ ط§ط³طھطظ‚ط§ظ‚غŒ ط¢ظ†ظ‡ط§ ط§ط² ط´طµطھ ط¯ط±طµط¯ ظ…ط²ط¯ غŒط§ طظ‚ظˆظ‚ ظ…طھظˆط³ط· ط¢ظ†ظ‡ط§ ع©ظ…طھط± ط¨ط§ط´ط¯ ط¹ظ„ط§ظˆظ‡ ط¨ط± ط¢ظ† ظ…ط¹ط§ط¯ظ„ ط¯ظ‡ ط¯ط±طµط¯ ظ…ط³طھظ…ط±غŒ ط§ط³طھطظ‚ط§ظ‚غŒ ط¨ظ‡ ط¹ظ†ظˆط§ظ† ع©ظ…ع© ظ…ط´ط±ظˆط· ط¨ط± ط¢ظ† ع©ظ‡ ط¬ظ…ط¹ ظ…ط³طھظ…ط±غŒ ظˆ ع©ظ…ع© ط§ط² غ¶غ°% طھط¬ط§ظˆط² ظ†ع©ظ†ط¯ ظ¾ط±ط¯ط§ط®طھ ط®ظˆط§ظ‡ط¯ ط´ط¯.'''
-'''طھط¨طµط±ظ‡ غ±- ط´ظˆظ‡ط± غŒط§ ظپط±ط²ظ†ط¯ غŒط§ ظ¾ط¯ط± غŒط§ ظ…ط§ط¯ط± ط¨ط§ ط´ط±ط§غŒط· ط²غŒط± طھططھ طھع©ظپظ„ ط¨غŒظ…ظ‡ ط´ط¯ظ‡ ظ…طط³ظˆط¨ ظ…غŒط´ظˆظ†ط¯:'''
-'''غ±- ط³ظ† ط´ظˆظ‡ط± ط§ط² ط´طµطھ ط³ط§ظ„ ظ…طھط¬ط§ظˆط² ط¨ط§ط´ط¯ ظˆ غŒط§ ط¨ظ‡ طھط´ط®غŒطµ ع©ظ…غŒط³غŒظˆظ†ظ‡ط§غŒ ظ¾ط²ط´ع©غŒ ظ…ظˆط¶ظˆط¹ ظ…ط§ط¯ظ‡ غ¹غ± ط§غŒظ† ظ‚ط§ظ†ظˆظ† ط§ط² ع©ط§ط± ط§ظپطھط§ط¯ظ‡ ع©ظ„غŒ ط¨ظˆط¯ظ‡ ظˆ ط¯ط± ظ‡ط± ط¯ظˆ طط§ظ„طھ â€Œط¨ظ‡ طع©ظ… ط§غŒظ† ظ‚ط§ظ†ظˆظ† ظ…ط³طھظ…ط±غŒ ط¯ط±غŒط§ظپطھ ظ†ظ†ظ…ط§غŒط¯ ظˆ ظ…ط¹ط§ط´ ط§ظˆ طھظˆط³ط· ط²ظ† طھط£ظ…غŒظ† ط´ظˆط¯.'''
-'''غ²- ظپط±ط²ظ†ط¯ط§ظ† ط¨غŒظ…ظ‡ ط´ط¯ظ‡ ع©ظ‡ طط§ط¦ط² ط´ط±ط§غŒط· ظ…ط°ع©ظˆط± ط¯ط± ط¨ظ†ط¯ غ³ ظ…ط§ط¯ظ‡ غµغ¸ ط§غŒظ† ظ‚ط§ظ†ظˆظ† ط¨ط§ط´ظ†ط¯.'''
-'''غ³- ط³ظ† ظ¾ط¯ط± ط§ط² ط´طµطھ ظˆ ط³ظ† ظ…ط§ط¯ط± ط§ط² ظ¾ظ†ط¬ط§ظ‡ ظˆ ظ¾ظ†ط¬ط³ط§ظ„ ط¨غŒط´طھط± ط¨ظˆط¯ظ‡ غŒط§ ط§غŒظ†ع©ظ‡ ط¨ظ‡ طھط´ط®غŒطµ ع©ظ…غŒط³غŒظˆظ†ظ‡ط§غŒ ظ¾ط²ط´ع©غŒ ظ…ظˆط¶ظˆط¹ ظ…ط§ط¯ظ‡ غ¹غ± ط§غŒظ† ظ‚ط§ظ†ظˆظ† ط§ط² ع©ط§ط± ط§ظپطھط§ط¯ظ‡â€Œ ط¨ط§ط´ظ†ط¯ ظˆ ظ…ط¹ط§ط´ ط¢ظ†ظ‡ط§ طھظˆط³ط· ط¨غŒظ…ظ‡ ط´ط¯ظ‡ طھط£ظ…غŒظ† ظˆ ط¯ط± ظ‡ط± طط§ظ„ ط¨ظ‡ ظ…ظˆط¬ط¨ ط§غŒظ† ظ‚ط§ظ†ظˆظ† ظ…ط³طھظ…ط±غŒ ط¯ط±غŒط§ظپطھ ظ†ط¯ط§ط±ظ†ط¯.'''
-'''â€Œطھط¨طµط±ظ‡ غ²- ظ…ط²ط¯ غŒط§ طظ‚ظˆظ‚ ظ…طھظˆط³ط· ظ…ط§ظ‡ط§ظ†ظ‡ ط¨غŒظ…ظ‡ ط´ط¯ظ‡ ظ…ظˆط¶ظˆط¹ ط§غŒظ† ظ…ط§ط¯ظ‡ ط¹ط¨ط§ط±طھ ط§ط³طھ ط§ط² ط¬ظ…ط¹ ع©ظ„ ظ…ط²ط¯ غŒط§ طظ‚ظˆظ‚ ط§ظˆ ع©ظ‡ ط¨ظ‡ ظ…ط£ط®ط° ط¢ظ† طظ‚ ط¨غŒظ…ظ‡ ط¯ط±غŒط§ظپطھ ع¯ط±ط¯غŒط¯ظ‡â€Œ ط¸ط±ظپ ظ‡ظپطھطµط¯ ظˆ ط¨غŒط³طھ ط±ظˆط² ظ‚ط¨ظ„ ط§ط² ظˆظ‚ظˆط¹ طط§ط¯ط«ظ‡ ظ†ط§ط´غŒ ط§ط² ع©ط§ط± غŒط§ ط´ط±ظˆط¹ ط¨غŒظ…ط§ط±غŒ طط±ظپظ‡ â€Œط§غŒ ع©ظ‡ ظ…ظ†ط¬ط± ط¨ظ‡ ط§ط² ع©ط§ط± ط§ظپطھط§ط¯ع¯غŒ ط´ط¯ظ‡ ط§ط³طھ طھظ‚ط³غŒظ… ط¨ط±ظˆط²ظ‡ط§غŒ ع©ط§ط± ط¶ط±ط¨â€Œ ط¯ط±ط³غŒ.'''
-== نکات توضیحی تفسیری ==
 مزایای از کار افتادگی غالبا بر اساس درجه ناتوانی در انجام کار و درآمد های شغلی سابق تعیین می شود. دز عین حال نحوه تعیین مقدار آن می تواند به شیوه های متفاوتی اعمال شود. با این حال در برخی کشورها تعیین مبنای محاسبه مزایای از کار افتادگی با مزایای غرامت دستمزد ایام بیماری یکسان است. <ref>{{یادکرد کتاب۲||عنوان=تأمین اجتماعی مقدمه ای بر اصول اساسی|ترجمه=|جلد=|سال=1388|ناشر=موسسه مطالعات و پژوهش های حقوقی شهر دانش|مکان=|شابک=|پیوند=|شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران=4739088|صفحه=|نام۱=فراز|نام خانوادگی۱=فیروزی مندی|نام۲=سمیره|نام خانوادگی۲=احمدی|چاپ=1}}</ref>
 == منابع ==
 {{پانویس}}

ماده 72 قانون تامین خدمات اجتماعی: تفاوت میان نسخه‌ها

نسخهٔ کنونی تا ‏۷ مهٔ ۲۰۲۳، ساعت ۱۱:۳۲

منابع

منوی ناوبری

جستجو