ماده 81 قانون مدیریت خدمات کشوری: تفاوت میان نسخه‌ها
پرش به ناوبری
پرش به جستجو
بدون خلاصۀ ویرایش |
بدون خلاصۀ ویرایش |
||
| خط ۴: | خط ۴: | ||
طبق آیین نامه اجرایی این ماده موظف است برنامه راهبردی خود را در چارچوب تکالیف قانونی و برنامه های عملیاتی سالانه با تعیین اهداف کمی تدوین نماید.<ref>{{یادکرد کتاب۲||عنوان=شرحی بر فصول قانون مدیریت خدمات کشوری|ترجمه=|جلد=|سال=1392|ناشر=مجمع علمی و فرهنگی مجد|مکان=|شابک=|پیوند=|شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران=6320628|صفحه=|نام۱=یداله|نام خانوادگی۱=حبیبی|چاپ=1}}</ref> | طبق آیین نامه اجرایی این ماده موظف است برنامه راهبردی خود را در چارچوب تکالیف قانونی و برنامه های عملیاتی سالانه با تعیین اهداف کمی تدوین نماید.<ref>{{یادکرد کتاب۲||عنوان=شرحی بر فصول قانون مدیریت خدمات کشوری|ترجمه=|جلد=|سال=1392|ناشر=مجمع علمی و فرهنگی مجد|مکان=|شابک=|پیوند=|شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران=6320628|صفحه=|نام۱=یداله|نام خانوادگی۱=حبیبی|چاپ=1}}</ref> | ||
مسئولیت اصلی تدوین و ابلاغ این برنامه ها به عهده بالاترین مقام اجرایی دستگاه بوده و اهداف عملیاتی باید تا پایان آذر ماه هر سال برای اجرا در سال آتی به واحدهای تابعه ابلاغ گردد.<ref>{{یادکرد کتاب۲||عنوان=شرحی بر فصول قانون مدیریت خدمات کشوری|ترجمه=|جلد=|سال=1392|ناشر=مجمع علمی و فرهنگی مجد|مکان=|شابک=|پیوند=|شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران=6320632|صفحه=|نام۱=یداله|نام خانوادگی۱=حبیبی|چاپ=1}}</ref> | طبق آیین نامه اجرایی مسئولیت اصلی تدوین و ابلاغ این برنامه ها به عهده بالاترین مقام اجرایی دستگاه بوده و اهداف عملیاتی باید تا پایان آذر ماه هر سال برای اجرا در سال آتی به واحدهای تابعه ابلاغ گردد.<ref>{{یادکرد کتاب۲||عنوان=شرحی بر فصول قانون مدیریت خدمات کشوری|ترجمه=|جلد=|سال=1392|ناشر=مجمع علمی و فرهنگی مجد|مکان=|شابک=|پیوند=|شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران=6320632|صفحه=|نام۱=یداله|نام خانوادگی۱=حبیبی|چاپ=1}}</ref> | ||
== منابع == | == منابع == | ||
{{پانویس}} | {{پانویس}} | ||
نسخهٔ ۱۶ اوت ۲۰۲۲، ساعت ۱۰:۴۸
ماده ۸۱ قانون مدیریت خدمات کشوری: دستگاه‌های اجرائی مکلفند براساس آئین‌نامه ای که با پیشنهاد سازمان به تصویب هیئت وزیران می‌رسد، با استقرار نظام مدیریت عملکرد مشتمل بر ارزیابی عملکرد سازمان، مدیریت و کارمندان، برنامه‌های سنجش و ارزیابی عملکرد و میزان بهره‌وری را در واحدهای خود به مورد اجراء گذاشته و ضمن تهیه گزارش های نوبه ای و منظم، نتایج حاصل را به سازمان گزارش نمایند.
مواد مرتبط
طبق آیین نامه اجرایی این ماده موظف است برنامه راهبردی خود را در چارچوب تکالیف قانونی و برنامه های عملیاتی سالانه با تعیین اهداف کمی تدوین نماید.[۱]
طبق آیین نامه اجرایی مسئولیت اصلی تدوین و ابلاغ این برنامه ها به عهده بالاترین مقام اجرایی دستگاه بوده و اهداف عملیاتی باید تا پایان آذر ماه هر سال برای اجرا در سال آتی به واحدهای تابعه ابلاغ گردد.[۲]
منابع
- ↑ یداله حبیبی. شرحی بر فصول قانون مدیریت خدمات کشوری. چاپ 1. مجمع علمی و فرهنگی مجد، 1392. ,شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران: 6320628
- ↑ یداله حبیبی. شرحی بر فصول قانون مدیریت خدمات کشوری. چاپ 1. مجمع علمی و فرهنگی مجد، 1392. ,شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران: 6320632