۳٬۰۷۹
ویرایش
بدون خلاصۀ ویرایش
(←منابع) |
بدون خلاصۀ ویرایش |
||
| خط ۹: | خط ۹: | ||
== نکات توضیحی تفسیری دکترین == | == نکات توضیحی تفسیری دکترین == | ||
این ماده یکی از کلیدی ترین مفادی است که اگر از سوی کارمندان رعایت نشود، باب بسیاری مسائل مرتبط با حوزه قصور و احیاناً تخلفات کارمندان در نظام اداری را می گشاید، چرا که بسیاری از مواردی که در [[قانون رسیدگی به تخلفات اداری]] ذکر می شود موراد مرتبط با عدم رعایت وظایف کارمندان است.<ref>{{یادکرد کتاب۲||عنوان=شرحی بر قانون مدیریت خدمات کشوری|ترجمه=|جلد=|سال=1392|ناشر=شورا|مکان=|شابک=|پیوند=|شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران=6321844|صفحه=|نام۱=سیدصدرالدین|نام خانوادگی۱=صدری نوش آبادی|چاپ=3}}</ref> | این ماده یکی از کلیدی ترین مفادی است که اگر از سوی کارمندان رعایت نشود، باب بسیاری مسائل مرتبط با حوزه قصور و احیاناً تخلفات کارمندان در نظام اداری را می گشاید، چرا که بسیاری از مواردی که در [[قانون رسیدگی به تخلفات اداری]] ذکر می شود موراد مرتبط با عدم رعایت وظایف کارمندان است.<ref>{{یادکرد کتاب۲||عنوان=شرحی بر قانون مدیریت خدمات کشوری|ترجمه=|جلد=|سال=1392|ناشر=شورا|مکان=|شابک=|پیوند=|شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران=6321844|صفحه=|نام۱=سیدصدرالدین|نام خانوادگی۱=صدری نوش آبادی|چاپ=3}}</ref> | ||
== مقالات مرتبط == | |||
[[ماهیت ضمانت اجراهای اداری درنظام حقوقی‌ایران]] | |||
== منابع == | == منابع == | ||