ماده 82 قانون مالیات های مستقیم: تفاوت میان نسخه‌ها
بدون خلاصۀ ویرایش |
بدون خلاصۀ ویرایش |
||
| خط ۴: | خط ۴: | ||
== نکات توضیحی تفسیری دکترین == | == نکات توضیحی تفسیری دکترین == | ||
هدف از تصریح به این ویژگی در مالیات بر درآمد حقوق این است که می بایست تسلیم نیروی کار و اشتفال در ایران اتفاق بیافتد اما حضور پرداخت کننده حقوق در ایران ضرورت ندارد و چنانچه پرداخت کننده مقیم خارج از کشور باشد و و در ایران شعبه یا نمایندگی نیز نداشته باشند در آمد حاصله مشمول مالیات خواه بود. همچنین اعضای ماموریت های سیاسی و کنسولی خارجی در ایران نسبت به درآمد حقوق دریافتی از دولت متبوع خود نیز مشمول مالیات خواهند بود زیرا تسلیم نیروی کار در ایران انجام شده است.<ref>{{یادکرد کتاب۲||عنوان=حقوق مالیاتی با رویکرد تحلیلی-کاربردی|ترجمه=|جلد=|سال=1400|ناشر=جنگل|مکان=|شابک=|پیوند=|شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران=6403196|صفحه=|نام۱=حسین|نام خانوادگی۱=عبدالهی|نام۲=غلامرضا|نام خانوادگی۲=مولابیگی|چاپ=1}}</ref>لازم به توضیح است که می بایست هر گونه در آمد که ناشی از هرگونه تسلیم نیروی کار باشد را مشمول مالیات بر درآمد حقوق دانست اعم از اینکه قرارداد مبنای آن به صورت کتبی یا شفاهی باشد. این امر از رای شماره 30/4/14436 هیئت عمومی شورای عالی مالیاتی قابل استنباط است.<ref>{{یادکرد کتاب۲||عنوان=حقوق مالیاتی با رویکرد تحلیلی-کاربردی|ترجمه=|جلد=|سال=1400|ناشر=جنگل|مکان=|شابک=|پیوند=|شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران=6404892|صفحه=|نام۱=حسین|نام خانوادگی۱=عبدالهی|نام۲=غلامرضا|نام خانوادگی۲=مولابیگی|چاپ=1}}</ref> | هدف از تصریح به این ویژگی در مالیات بر درآمد حقوق این است که می بایست تسلیم نیروی کار و اشتفال در ایران اتفاق بیافتد اما حضور پرداخت کننده حقوق در ایران ضرورت ندارد و چنانچه پرداخت کننده مقیم خارج از کشور باشد و و در ایران شعبه یا نمایندگی نیز نداشته باشند در آمد حاصله مشمول مالیات خواه بود. همچنین اعضای ماموریت های سیاسی و کنسولی خارجی در ایران نسبت به درآمد حقوق دریافتی از دولت متبوع خود نیز مشمول مالیات خواهند بود زیرا تسلیم نیروی کار در ایران انجام شده است.<ref>{{یادکرد کتاب۲||عنوان=حقوق مالیاتی با رویکرد تحلیلی-کاربردی|ترجمه=|جلد=|سال=1400|ناشر=جنگل|مکان=|شابک=|پیوند=|شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران=6403196|صفحه=|نام۱=حسین|نام خانوادگی۱=عبدالهی|نام۲=غلامرضا|نام خانوادگی۲=مولابیگی|چاپ=1}}</ref> در تحلیل این موضوع می توان چنین گفت که در حالات فوق اساس رابطه استخدامی در ایران شکل گرفته و مستخدم در راستای انجام تعهدات استخدامی مذکور، اقدام به تسلیم نیروی کار در خارج از ایران نموده و لذا شمول مالیات بر ایشان به این دلیل قابل توجیه است.<ref>{{یادکرد کتاب۲||عنوان=حقوق مالیاتی با رویکرد تحلیلی-کاربردی|ترجمه=|جلد=|سال=1400|ناشر=جنگل|مکان=|شابک=|پیوند=|شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران=6404904|صفحه=|نام۱=حسین|نام خانوادگی۱=عبدالهی|نام۲=غلامرضا|نام خانوادگی۲=مولابیگی|چاپ=1}}</ref> لازم به توضیح است که می بایست هر گونه در آمد که ناشی از هرگونه تسلیم نیروی کار باشد را مشمول مالیات بر درآمد حقوق دانست اعم از اینکه قرارداد مبنای آن به صورت کتبی یا شفاهی باشد. این امر از رای شماره 30/4/14436 هیئت عمومی شورای عالی مالیاتی قابل استنباط است.<ref>{{یادکرد کتاب۲||عنوان=حقوق مالیاتی با رویکرد تحلیلی-کاربردی|ترجمه=|جلد=|سال=1400|ناشر=جنگل|مکان=|شابک=|پیوند=|شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران=6404892|صفحه=|نام۱=حسین|نام خانوادگی۱=عبدالهی|نام۲=غلامرضا|نام خانوادگی۲=مولابیگی|چاپ=1}}</ref> | ||
== منابع == | == منابع == | ||
{{پانویس}} | {{پانویس}} | ||
نسخهٔ ۸ ژانویهٔ ۲۰۲۳، ساعت ۲۳:۱۷
ماده 82 قانون مالیات های مستقیم:درآمد كه شخص حقيقي در خدمت شخص ديگر (اعم از حقيقي يا حقوقي) در قبال تسليم نيروي كار خود بابت اشتغال در ايران بر‌حسب مدت يا كار انجام يافته بطور نقد يا غيرنقد تحصيل مي كند مشمول ماليات بر درآمد حقوق است.
تبصره - درآمد حقوقي كه در مدت مأموريت خارج از كشور (از طرف دولت جمهوري اسلامي ايران يا اشخاص مقيم ايران) از منابع ايراني عايد شخص ميشود مشمول ماليات بر درآمد حقوق مي باشد.
نکات توضیحی تفسیری دکترین
هدف از تصریح به این ویژگی در مالیات بر درآمد حقوق این است که می بایست تسلیم نیروی کار و اشتفال در ایران اتفاق بیافتد اما حضور پرداخت کننده حقوق در ایران ضرورت ندارد و چنانچه پرداخت کننده مقیم خارج از کشور باشد و و در ایران شعبه یا نمایندگی نیز نداشته باشند در آمد حاصله مشمول مالیات خواه بود. همچنین اعضای ماموریت های سیاسی و کنسولی خارجی در ایران نسبت به درآمد حقوق دریافتی از دولت متبوع خود نیز مشمول مالیات خواهند بود زیرا تسلیم نیروی کار در ایران انجام شده است.[۱] در تحلیل این موضوع می توان چنین گفت که در حالات فوق اساس رابطه استخدامی در ایران شکل گرفته و مستخدم در راستای انجام تعهدات استخدامی مذکور، اقدام به تسلیم نیروی کار در خارج از ایران نموده و لذا شمول مالیات بر ایشان به این دلیل قابل توجیه است.[۲] لازم به توضیح است که می بایست هر گونه در آمد که ناشی از هرگونه تسلیم نیروی کار باشد را مشمول مالیات بر درآمد حقوق دانست اعم از اینکه قرارداد مبنای آن به صورت کتبی یا شفاهی باشد. این امر از رای شماره 30/4/14436 هیئت عمومی شورای عالی مالیاتی قابل استنباط است.[۳]
منابع
- ↑ حسین عبدالهی و غلامرضا مولابیگی. حقوق مالیاتی با رویکرد تحلیلی-کاربردی. چاپ 1. جنگل، 1400. ,شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران: 6403196
- ↑ حسین عبدالهی و غلامرضا مولابیگی. حقوق مالیاتی با رویکرد تحلیلی-کاربردی. چاپ 1. جنگل، 1400. ,شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران: 6404904
- ↑ حسین عبدالهی و غلامرضا مولابیگی. حقوق مالیاتی با رویکرد تحلیلی-کاربردی. چاپ 1. جنگل، 1400. ,شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران: 6404892