غرامت: تفاوت میان نسخه‌ها

از ویکی حقوق
پرش به ناوبری پرش به جستجو
(صفحه‌ای تازه حاوی «'''غرامت:''' دستمزد به وجوهي اطلاق ميشود كه در ايام بارداري بيماري و عدم توانائي موقت، اشتغال بكار و عدم دريافت مزد يا حقوق به حكم ‌اين قانون بجاي مزد يا حقوق به بيمه شده پرداخت ميشود.<ref>ماده 2 قانون تامین اجتماعی</ref> == منابع == {{پانویس}}» ایجاد کرد)
 
بدون خلاصۀ ویرایش
خط ۱: خط ۱:
'''غرامت:''' دستمزد به وجوهي اطلاق ميشود كه در ايام بارداري بيماري و عدم توانائي موقت، اشتغال بكار و عدم دريافت مزد يا حقوق به حكم ‌اين قانون بجاي مزد يا حقوق به بيمه شده پرداخت ميشود.<ref>ماده 2 قانون تامین اجتماعی</ref>
'''غرامت''' '''دستمزد:''' به وجوهي اطلاق ميشود كه در ايام بارداري بيماري و عدم توانائي موقت، اشتغال بكار و عدم دريافت مزد يا حقوق به حكم ‌اين قانون بجاي مزد يا حقوق به بيمه شده پرداخت ميشود.<ref>ماده 2 قانون تامین اجتماعی</ref>


== منابع ==
== منابع ==
{{پانویس}}
{{پانویس}}

نسخهٔ ‏۴ مارس ۲۰۲۳، ساعت ۱۲:۳۷

غرامت دستمزد: به وجوهي اطلاق ميشود كه در ايام بارداري بيماري و عدم توانائي موقت، اشتغال بكار و عدم دريافت مزد يا حقوق به حكم ‌اين قانون بجاي مزد يا حقوق به بيمه شده پرداخت ميشود.[۱]

منابع

  1. ماده 2 قانون تامین اجتماعی