ماده 44 قانون مدیریت خدمات کشوری: تفاوت میان نسخه‌ها
پرش به ناوبری
پرش به جستجو
بدون خلاصۀ ویرایش |
(ابرابزار) |
||
| خط ۱: | خط ۱: | ||
'''ماده | '''ماده ۴۴ قانون مدیریت خدمات کشوری (اصلاحی ۱۶/۰۶/۱۳۹۹)''' به‌کارگیری افراد در دستگاه‌های اجرائی پس از پذیرفته شدن در امتحان عمومی که به‌طور عمومی نشر آگهی می‌گردد و نیز امتحان یا مسابقه تخصصی امکانپذیر است. دستورالعمل مربوط به نحوه برگزاری امتحان عمومی و تخصصی به تصویب شورای توسعه مدیریت می‌رسد. | ||
با توجه به تبصره ماده واحده | با توجه به تبصره ماده واحده «قانون اصلاح ماده (۴۴) قانون مدیریت خدمات کشوری»، این اصلاحیه از تاریخ تصویب (۱۳۹۹/۰۶/۱۶،)، لازم‌الاجراء است. | ||
شورای توسعه مدیریت مکلف است برای جذب داوطلبان بومی شهرستانی به استثنای شهر تهران و مراکز استان‌ها اولویت قائل شود. | |||
منظور از | منظور از بومی شهرستان، متولد یا ساکن با سابقه حداقل ده سال سکونت در همان شهرستان می‌باشد | ||
نسخهٔ ۳ اوت ۲۰۲۲، ساعت ۱۰:۳۹
ماده ۴۴ قانون مدیریت خدمات کشوری (اصلاحی ۱۶/۰۶/۱۳۹۹) به‌کارگیری افراد در دستگاه‌های اجرائی پس از پذیرفته شدن در امتحان عمومی که به‌طور عمومی نشر آگهی می‌گردد و نیز امتحان یا مسابقه تخصصی امکانپذیر است. دستورالعمل مربوط به نحوه برگزاری امتحان عمومی و تخصصی به تصویب شورای توسعه مدیریت می‌رسد.
با توجه به تبصره ماده واحده «قانون اصلاح ماده (۴۴) قانون مدیریت خدمات کشوری»، این اصلاحیه از تاریخ تصویب (۱۳۹۹/۰۶/۱۶،)، لازم‌الاجراء است.
شورای توسعه مدیریت مکلف است برای جذب داوطلبان بومی شهرستانی به استثنای شهر تهران و مراکز استان‌ها اولویت قائل شود.
منظور از بومی شهرستان، متولد یا ساکن با سابقه حداقل ده سال سکونت در همان شهرستان می‌باشد