ماده ۱۲ قانون مسئولیت مدنی: تفاوت میان نسخه‌ها
پرش به ناوبری
پرش به جستجو
(اضافه کردن مقالات مرتبط) |
بدون خلاصۀ ویرایش |
||
| خط ۴: | خط ۴: | ||
* [[مسئولیت دولت یا حکومت: تبیین مبانی آن در آموزه های فقه و حقوق کیفری ایران]] | * [[مسئولیت دولت یا حکومت: تبیین مبانی آن در آموزه های فقه و حقوق کیفری ایران]] | ||
* [[مبانی و اصول جبران خسارت بدنی در حوادث هسته‌ای؛ با مطالعه تطبیقی در حقوق فرانسه و کنوانسیون‌های بین‌المللی]] | |||
نسخهٔ ۱۲ فوریهٔ ۲۰۲۳، ساعت ۲۲:۴۶
كارفرماياني كه مشمول قانون كار هستند مسئول جبران خساراتي ميباشند كه از طرف كاركنان اداري و يا كارگران آنان در حين انجام كار يا بمناسبت آن وارد شده است مگر اينكه محرز شود تمام احتياط هائي كه ارضاع [ اوضاع ] و احوال قضيه ايجاب مينموده بعمل آورده يا اين كه اگر احتياط هاي مزبور را بعمل مياوردند باز هم جلوگيري از ورود زيان مقدور نمي بود كارفرما ميتواند بواردكننده خسارت در صورتيكه مطابق قانون مسئول شناخته شود مراجعه نمايد.