ماده 72 قانون تامین خدمات اجتماعی

ماده 72 قانون تامین خدمات اجتماعی:

[ط§طµظ„ط§ط­غŒ غ±غ³غ·غ±/غ±غ²/غ±غ¶]- ظ…غŒط²ط§ظ† ظ…ط³طھظ…ط±غŒ ظ…ط§ظ‡ط§ظ†ظ‡ ط§ط²ع©ط§ط±ط§ظپطھط§ط¯ع¯غŒ ع©ظ„غŒ ظ†ط§ط´غŒ ط§ط² ع©ط§ط± ط¹ط¨ط§ط±طھ ط§ط³طھ ط§ط² غŒع© ط³غŒظ… ظ…ط²ط¯ غŒط§ ط­ظ‚ظˆظ‚ ظ…طھظˆط³ط· ط¨غŒظ…ظ‡ ط´ط¯ظ‡ ط¶ط±ط¨ ط¯ط± ط³ظ†ظˆط§طھ‌ ظ¾ط±ط¯ط§ط®طھ ط­ظ‚ ط¨غŒظ…ظ‡ ظ…ط´ط±ظˆط· ط¨ط± ط§غŒظ†ع©ظ‡ ط§غŒظ† ظ…ط¨ظ„ط؛ ط§ط² ظ¾ظ†ط¬ط§ظ‡ ط¯ط±طµط¯ ظ…ط²ط¯ غŒط§ ط­ظ‚ظˆظ‚ ظ…طھظˆط³ط· ظ…ط§ظ‡ط§ظ†ظ‡ ط§ظˆ ع©ظ…طھط± ظˆ ط§ط² طµط¯ ط¯ط±طµط¯ ط¢ظ† ط¨غŒط´طھط± ظ†ط¨ط§ط´ط¯.‌ط¯ط± ظ…ظˆط±ط¯ ط¨غŒظ…ظ‡â€Œط´ط¯ع¯ط§ظ†غŒ ع©ظ‡ ط¯ط§ط±ط§غŒ ظ‡ظ…ط³ط± ط¨ظˆط¯ظ‡ غŒط§ ظپط±ط²ظ†ط¯ غŒط§ ظ¾ط¯ط± ظˆ ظ…ط§ط¯ط± طھط­طھ طھع©ظپظ„ ط¯ط§ط´طھظ‡ ط¨ط§ط´ظ†ط¯ ظˆ ظ…ط³طھظ…ط±غŒ ط§ط³طھط­ظ‚ط§ظ‚غŒ ط¢ظ†ظ‡ط§ ط§ط² ط´طµطھ ط¯ط±طµط¯ ظ…ط²ط¯ غŒط§ ط­ظ‚ظˆظ‚ ظ…طھظˆط³ط· ط¢ظ†ظ‡ط§ ع©ظ…طھط± ط¨ط§ط´ط¯ ط¹ظ„ط§ظˆظ‡ ط¨ط± ط¢ظ† ظ…ط¹ط§ط¯ظ„ ط¯ظ‡ ط¯ط±طµط¯ ظ…ط³طھظ…ط±غŒ ط§ط³طھط­ظ‚ط§ظ‚غŒ ط¨ظ‡ ط¹ظ†ظˆط§ظ† ع©ظ…ع© ظ…ط´ط±ظˆط· ط¨ط± ط¢ظ† ع©ظ‡ ط¬ظ…ط¹ ظ…ط³طھظ…ط±غŒ ظˆ ع©ظ…ع© ط§ط² غ¶غ°% طھط¬ط§ظˆط² ظ†ع©ظ†ط¯ ظ¾ط±ط¯ط§ط®طھ ط®ظˆط§ظ‡ط¯ ط´ط¯.

طھط¨طµط±ظ‡ غ±- ط´ظˆظ‡ط± غŒط§ ظپط±ط²ظ†ط¯ غŒط§ ظ¾ط¯ط± غŒط§ ظ…ط§ط¯ط± ط¨ط§ ط´ط±ط§غŒط· ط²غŒط± طھط­طھ طھع©ظپظ„ ط¨غŒظ…ظ‡ ط´ط¯ظ‡ ظ…ط­ط³ظˆط¨ ظ…غŒط´ظˆظ†ط¯:

غ±- ط³ظ† ط´ظˆظ‡ط± ط§ط² ط´طµطھ ط³ط§ظ„ ظ…طھط¬ط§ظˆط² ط¨ط§ط´ط¯ ظˆ غŒط§ ط¨ظ‡ طھط´ط®غŒطµ ع©ظ…غŒط³غŒظˆظ†ظ‡ط§غŒ ظ¾ط²ط´ع©غŒ ظ…ظˆط¶ظˆط¹ ظ…ط§ط¯ظ‡ غ¹غ± ط§غŒظ† ظ‚ط§ظ†ظˆظ† ط§ط² ع©ط§ط± ط§ظپطھط§ط¯ظ‡ ع©ظ„غŒ ط¨ظˆط¯ظ‡ ظˆ ط¯ط± ظ‡ط± ط¯ظˆ ط­ط§ظ„طھ ‌ط¨ظ‡ ط­ع©ظ… ط§غŒظ† ظ‚ط§ظ†ظˆظ† ظ…ط³طھظ…ط±غŒ ط¯ط±غŒط§ظپطھ ظ†ظ†ظ…ط§غŒط¯ ظˆ ظ…ط¹ط§ط´ ط§ظˆ طھظˆط³ط· ط²ظ† طھط£ظ…غŒظ† ط´ظˆط¯.

غ²- ظپط±ط²ظ†ط¯ط§ظ† ط¨غŒظ…ظ‡ ط´ط¯ظ‡ ع©ظ‡ ط­ط§ط¦ط² ط´ط±ط§غŒط· ظ…ط°ع©ظˆط± ط¯ط± ط¨ظ†ط¯ غ³ ظ…ط§ط¯ظ‡ غµغ¸ ط§غŒظ† ظ‚ط§ظ†ظˆظ† ط¨ط§ط´ظ†ط¯.

غ³- ط³ظ† ظ¾ط¯ط± ط§ط² ط´طµطھ ظˆ ط³ظ† ظ…ط§ط¯ط± ط§ط² ظ¾ظ†ط¬ط§ظ‡ ظˆ ظ¾ظ†ط¬ط³ط§ظ„ ط¨غŒط´طھط± ط¨ظˆط¯ظ‡ غŒط§ ط§غŒظ†ع©ظ‡ ط¨ظ‡ طھط´ط®غŒطµ ع©ظ…غŒط³غŒظˆظ†ظ‡ط§غŒ ظ¾ط²ط´ع©غŒ ظ…ظˆط¶ظˆط¹ ظ…ط§ط¯ظ‡ غ¹غ± ط§غŒظ† ظ‚ط§ظ†ظˆظ† ط§ط² ع©ط§ط± ط§ظپطھط§ط¯ظ‡â€Œ ط¨ط§ط´ظ†ط¯ ظˆ ظ…ط¹ط§ط´ ط¢ظ†ظ‡ط§ طھظˆط³ط· ط¨غŒظ…ظ‡ ط´ط¯ظ‡ طھط£ظ…غŒظ† ظˆ ط¯ط± ظ‡ط± ط­ط§ظ„ ط¨ظ‡ ظ…ظˆط¬ط¨ ط§غŒظ† ظ‚ط§ظ†ظˆظ† ظ…ط³طھظ…ط±غŒ ط¯ط±غŒط§ظپطھ ظ†ط¯ط§ط±ظ†ط¯.

‌طھط¨طµط±ظ‡ غ²- ظ…ط²ط¯ غŒط§ ط­ظ‚ظˆظ‚ ظ…طھظˆط³ط· ظ…ط§ظ‡ط§ظ†ظ‡ ط¨غŒظ…ظ‡ ط´ط¯ظ‡ ظ…ظˆط¶ظˆط¹ ط§غŒظ† ظ…ط§ط¯ظ‡ ط¹ط¨ط§ط±طھ ط§ط³طھ ط§ط² ط¬ظ…ط¹ ع©ظ„ ظ…ط²ط¯ غŒط§ ط­ظ‚ظˆظ‚ ط§ظˆ ع©ظ‡ ط¨ظ‡ ظ…ط£ط®ط° ط¢ظ† ط­ظ‚ ط¨غŒظ…ظ‡ ط¯ط±غŒط§ظپطھ ع¯ط±ط¯غŒط¯ظ‡â€Œ ط¸ط±ظپ ظ‡ظپطھطµط¯ ظˆ ط¨غŒط³طھ ط±ظˆط² ظ‚ط¨ظ„ ط§ط² ظˆظ‚ظˆط¹ ط­ط§ط¯ط«ظ‡ ظ†ط§ط´غŒ ط§ط² ع©ط§ط± غŒط§ ط´ط±ظˆط¹ ط¨غŒظ…ط§ط±غŒ ط­ط±ظپظ‡ ‌ط§غŒ ع©ظ‡ ظ…ظ†ط¬ط± ط¨ظ‡ ط§ط² ع©ط§ط± ط§ظپطھط§ط¯ع¯غŒ ط´ط¯ظ‡ ط§ط³طھ طھظ‚ط³غŒظ… ط¨ط±ظˆط²ظ‡ط§غŒ ع©ط§ط± ط¶ط±ط¨â€Œ ط¯ط±ط³غŒ.

نکات توضیحی تفسیری

مزایای از کار افتادگی غالبا بر اساس درجه ناتوانی در انجام کار و درآمد های شغلی سابق تعیین می شود. دز عین حال نحوه تعیین مقدار آن می تواند به شیوه های متفاوتی اعمال شود. با این حال در برخی کشورها تعیین مبنای محاسبه مزایای از کار افتادگی با مزایای غرامت دستمزد ایام بیماری یکسان است.