ماده 76 قانون مدیریت خدمات کشوری

از ویکی حقوق
نسخهٔ تاریخ ‏۳ اوت ۲۰۲۲، ساعت ۱۰:۵۰ توسط Javad (بحث | مشارکت‌ها) (صفحه‌ای تازه حاوی «'''ماده 76 قانون مدیریت خدمات کشوری:''' حداقل و حداكثر حقوق و مزاياي مستمر شاغلين ، حقوق بازنشستگان و وظيفه بگيران مشمول اين قانون و ساير حقوق بگيران دستگاههاي اجرائي و صندوقهاي بازنشستگي وابسته به دستگاههاي اجرائي هر سال با پيشنهاد سازمان به تص...» ایجاد کرد)
(تفاوت) → نسخهٔ قدیمی‌تر | نمایش نسخهٔ فعلی (تفاوت) | نسخهٔ جدیدتر ← (تفاوت)
پرش به ناوبری پرش به جستجو

ماده 76 قانون مدیریت خدمات کشوری: حداقل و حداكثر حقوق و مزاياي مستمر شاغلين ، حقوق بازنشستگان و وظيفه بگيران مشمول اين قانون و ساير حقوق بگيران دستگاههاي اجرائي و صندوقهاي بازنشستگي وابسته به دستگاههاي اجرائي هر سال با پيشنهاد سازمان به تصويب هيأت وزيران مي رسد .

تبصره ـ سقف حقوق ثابت و فوق العاده هاي مستمر نبايد از ( 7 ) برابر حداقل حقوق ثابت و فوق العاده هاي مستمر تجاوز كند .

فوق العاده هاي مذكور دربندهاي ( 2 ) ، ( 3 ) و ( 5 ) ماده ( 68 ) فوق العاده مستمر تلقي مي گردند .