حق شغل

از ویکی حقوق
نسخهٔ تاریخ ‏۱۵ اکتبر ۲۰۲۲، ساعت ۰۰:۲۱ توسط Sedighe-elahyan (بحث | مشارکت‌ها) (صفحه‌ای تازه حاوی «'''حق شغل''' یکی از عوامل تشکیل دهنده امتیازات حقوق ثابت کارمندان است که براساس عوامل تعیین شده ( نظر به اهمیت و پیچیدگی و وظایف و...) به یکی از طبقات جدول یا جداول آن اختصاص می یابند.<ref>{{یادکرد کتاب۲||عنوان=شرحی بر فصول قانون مدیریت خدمات کشوری|ترج...» ایجاد کرد)
(تفاوت) → نسخهٔ قدیمی‌تر | نمایش نسخهٔ فعلی (تفاوت) | نسخهٔ جدیدتر ← (تفاوت)
پرش به ناوبری پرش به جستجو

حق شغل یکی از عوامل تشکیل دهنده امتیازات حقوق ثابت کارمندان است که براساس عوامل تعیین شده ( نظر به اهمیت و پیچیدگی و وظایف و...) به یکی از طبقات جدول یا جداول آن اختصاص می یابند.[۱]

منابع

  1. ↑ یداله حبیبی. شرحی بر فصول قانون مدیریت خدمات کشوری. چاپ 1. مجمع علمی و فرهنگی مجد، 1392.  ,شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران: 6321176
برگرفته از «https://wikihoghoogh.net/w/index.php?title=حق_شغل&oldid=71941»