ماده ۵۱۴ قانون مدنی

خادم یا کارگر نمی‌تواند اجیر شود مگر برای مدت معینی یا برای انجام امر معینی.

توضیح واژگان

کارگر: کارگر، شخصی است که در مقابل اتیان عملی، حق الزحمه دریافت نموده؛ و میان او و مزد دهنده، رابطه تبعیت برقرار باشد.

پیشینه

به موجب ماده 2617 قانون مدنی اتیوپی، اگر در قرارداد اجاره، مدتی معین نگردد؛ دراینصورت اجیر باید بلافاصله کار را شروع نموده؛ و در مدتی معقول، آن را تمام نماید.

نکات توضیحی تفسیری دکترین

اگر در اجاره اشخاص، منفعت اجیر مشخص نباشد؛ دراینصورت معامله باطل است. زیرا اگر طرفین، ندانند چه چیزی را تعهد می نمایند؛ چنین قراردادی غرری بوده؛ و معاملات غرری نیز باطل است.

اگر برای تعیین منفعت، زمان کار ملاک باشد؛ دراینصورت مورد اجاره باید معلوم گردد؛ وگرنه عقد را، باید به دلیل مجهول بودن موضوع آن باطل دانست. اجیر شدن به طور دائم، نوعی سلب آزادی بوده؛ و هیچ کس نمی تواند برای همیشه، خود را تحت فرمان و اختیار دیگری قرار دهد.

سوابق فقهی

اگر شخصی، متعهد گردد در مدتی معین، هر کاری را که دیگری از او طلب نمود؛ انجام دهد؛ دراینصورت نمی تواند در آن مدت، اجیر شخص دیگری گردد. مگر درصورت اذن یا اجازه طرف مقابل.