ماده 78 قانون کار

ماده 78 قانون کار: در کارهایی که دارای کارگر زن هستند کارفرما مکلف است به مادران شیرده تا پایان دو سالگی کودک پس از هر سه ساعت، نیم ساعت فرصت شیر دادن بدهد. این فرصت جزء ساعات کار آنان محسوب می‌شود و همچنین کارفرما مکلف است متناسب با تعداد کودکان و با در نظر گرفتن گروه سنی آنها مراکز مربوط به نگهداری کودکان (‌از قبیل شیرخوارگاه، مهد کودک و...) را ایجاد نماید.

‌تبصره - آیین‌نامه اجرایی، ضوابط تاسیس و اداره شیرخوارگاه و مهد کودک توسط سازمان بهزیستی کل کشور تهیه و پس از تصویب وزیر کار و‌امور اجتماعی به مرحله اجراء گذاشته می‌شود.

• مشاهده ماده قبلی
• مشاهده ماده بعدی

مواد مرتبط

• ماده 175 قانون کار

نکات توضیحی، تفسیری دکترین

کارفرما باید به مادران شیرده تا پایان 2 سالگی کودک پس از هر سه ساعت، نیم ساعت فرصت شیر دادن بدهد و این فرصت را جزء ساعات کار محسوب دارد متخلف با توجه به تعداد کارگر از سی تا 140 برابر حداقل مزد روزانه یک کارگر محکوم و در صورت تکرار به 1/1 تا 1/5 برابر حداکثر جریمه نقدی و یا به حبس از 91 روز تا 120 روز محکوم خواهد شد.

اطلاق این ماده شامل زنانی هم میشود که فرزند خود را از راه نامشروع به دست آورده اند و منطقی نیز هست زیرا این حمایت مربوط به طفل می باشد و طفل، گناهی ندارد.

پس از تصویب قانون کار و به موجب قانون ترویج تغذیه با شیر مادر و حمایت از مادران در دوران شیر دهی مصوب 1374، علاوه بر مقررات مربوط به زمان شیر دادن میزان مرخصی زایمان مادرانی که فرزند خود را شیر می دهند در بخش های دولتی و غیر دولتی چهار ماه مقرر شد. این ماده با اشاره به بخش غیر دولتی در کنار بخش دولتی میتوان گفت که مشمول قانون کار قرار مگیرد.

مقالات مرتبط

• حدود مداخلۀ کیفری دولت در حقوق کار در پرتو اصل حداقل بودن حقوق کیفری