ماده 77 قانون کار

ماده 77 قانون کار: در مواردی که به تشخیص پزشک سازمان تامین اجتماعی، نوع کار برای کارگر باردار خطرناک یا سخت تشخیص داده شود، کارفرما تا‌پایان دوره بارداری وی بدون کسر حق‌السعی کار مناسب‌تر و سبکتری به او ارجاع می‌نماید.

• مشاهده ماده قبلی
• مشاهده ماده بعدی

مواد مرتبط

• ماده 78 قانون کار
• ماده 76 قانون کار

نکات تفسیری دکترین ماده 77 قانون کار

منظور از کارگر باردار، زن حامله است و اطلاق این عبارت شامل زمانی هم میشود که از راه نامشروع حمله شده باشند و نیز شامل هر مرحله ای از بارداری میشود اما هر چه به مراحل پایانی حاملگی نزدیک تر شوند، حساسیت ها نیز بیشتر میشود.

یکی از مواردی که قانونگذار برای سلامت کارگر شغل تغییر در شغل او را اجازه داده است، همین مورد ذکر شده در ماده است.

نکات توصیفی هوش مصنوعی ماده 77 قانون کار

1. تشخیص خطرناک یا سخت بودن کار برای کارگر باردار به عهده پزشک سازمان تامین اجتماعی است.
2. کارفرما موظف است در صورت تأیید پزشک، کار مناسب‌تر و سبکتری به کارگر باردار ارجاع دهد.
3. این تغییر کار تا پایان دوره بارداری کارگر ادامه دارد.
4. در این تغییر کار، حقوق و مزایای کارگر بدون کسر پرداخت می‌شود.