ماده 102 قانون کار: بازرسان کار و کارشناسان بهداشت کار نمی‌توانند در کارگاهی اقدام به بازرسی نمایند که خود یا یکی از بستگان سببی آنها تا طبقه سوم و‌یا یکی از اقربای سببی درجه اول ایشان به طور مستقیم در آن ذینفع باشد.

نکات توضیحی و تفسیری

موفقیت های برنامه های توسعه در گرو فراهم آوردن بستر آموزشی مناسب برای نیرو های کارآمد و مولد جامعه است. همچنین، بهبود و توسعه منابع انسانی از ارکان مهم توسعه پایدار تلقی میگردد.[۱]

منابع

  1. احمد رفیعی. قانون کار در نظم حقوقی کنونی (دفتر پنجم حقوق کار-محشای قانون کار). چاپ 1. نگاه بینه، 1393.  ,شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران: 4554424