ماده 82 قانون کار

ماده 82 قانون کار: ساعات کار روزانه کارگر نوجوان، نیم ساعت کمتر از ساعات کار معمولی کارگران است. ترتیب استفاده از این امتیاز با توافق کارگر و‌ کارفرما تعیین خواهد شد.

• مشاهده ماده قبلی
• مشاهده ماده بعدی

مواد مرتبط

• ماده 81 قانون کار
• ماده 83 قانون کار
• ماده 78 قانون کار
• ماده 51 قانون کار

نکات تفسیری دکترین ماده 82 قانون کار

توافق کارگر و کارفرما در مورد چگونگی استفاده از نیم ساعت تخفیف می باشد، اما به کمتر از نیم ساعت نمی توان توافق نمود.

توافق کارگر و کارفرما فقط در محدوده ی نحوه استفاده از این کسر ساعت است که در ابتدا یا انتها یا وسط کار، مورد استفاده قرار گیرد و در نتیجه کارگر و کارفرما حق ندارند توافق نمایند که کارگر نوجوان، هشت ساعت کار کند و برای نیم ساعت کسری کار، مبلغی به وی داده شود بلکه تأکید بر آن است که نیم ساعت در هر حال، از ساعات کاری کسر شود.

نکات توصیفی هوش مصنوعی ماده 82 قانون کار

1. ساعات کار کارگر نوجوان نیم ساعت کمتر از کارگران معمولی است.
2. ترتیب استفاده از این کاهش ساعت کاری باید با توافق بین کارگر و کارفرما تعیین شود.
3. این ماده به کارگران نوجوان (زیر 18 سال) اختصاص دارد.
4. هدف این قانون حمایت از کارگران نوجوان و توجه به شرایط ویژه آنها است.
5. انعطاف در تعیین زمان استفاده از این امتیاز با توجه به نیازها و شرایط طرفین وجود دارد.

رویه های قضایی

• نظریه شماره 7/1400/332 مورخ 1400/03/31 اداره کل حقوقی قوه قضاییه درباره تعیین مرجع قضایی صالح در رسیدگی به تخلفات مواد ۱۷۵ و ۱۷۶ قانون کار

نکات توضیحی ماده 82 قانون کار

برای اینکه استفاده از تخفیف روزانه نیم ساعت برای کارگران نوجوان باعث اختلال در کارگاه نشود ترتیب استفاده از نیم ساعت با توافق کارگر و کارفرما خواهد بود چون قوانین کار جنبه آمرانه دارد لذا توافق به کمتر از آن جائز نیست.

مقالات مرتبط

• تبعیض ژنتیکی در نظام حقوقی کانادا و ایران
• تحلیل حقوقی و اندازه گیری کاستی های کار شایسته در ایران