ماده 115 قانون کار: تفاوت میان نسخه‌ها

بدون خلاصۀ ویرایش
بدون خلاصۀ ویرایش
بدون خلاصۀ ویرایش
 
خط ۱: خط ۱:
'''ماده 115 قانون کار''': [[کارآموز|کارآموزان]] مذکور در بند "ب" [[ماده 112 قانون کار|ماده ۱۱۲]]، تابع مقررات مربوط به کارگران نوجوان مذکور در مواد [[ماده 79 قانون کار|۷۹]] الی [[ماده 84 قانون کار|۸۴]] این قانون خواهند بود ولی‌ساعت کار آنان از شش ساعت در روز تجاوز نخواهد کرد.
'''ماده 115 قانون کار''': [[کارآموز|کارآموزان]] مذکور در بند "ب" [[ماده 112 قانون کار|ماده ۱۱۲]]، تابع مقررات مربوط به [[کارگر]]<nowiki/>ان نوجوان مذکور در مواد [[ماده 79 قانون کار|۷۹]] الی [[ماده 84 قانون کار|۸۴]] این قانون خواهند بود ولی‌ساعت کار آنان از شش ساعت در روز تجاوز نخواهد کرد.
*{{زیتونی|[[ماده 114 قانون کار|مشاهده ماده قبلی]]}}
*{{زیتونی|[[ماده 114 قانون کار|مشاهده ماده قبلی]]}}
*{{زیتونی|[[ماده 116 قانون کار|مشاهده ماده بعدی]]}}
*{{زیتونی|[[ماده 116 قانون کار|مشاهده ماده بعدی]]}}
خط ۱۱: خط ۱۱:
== توضیح واژگان ==
== توضیح واژگان ==
[[کارآموز]]: به شخصی که [[فن]] یا حرفه ای را فرا می گیرد، کارآموز گفته می شود.<ref name=":0">{{یادکرد کتاب۲||عنوان=حقوق کار (علمی و کاربردی) به انضمام مباحثی از بیمه های تأمین اجتماعی کارگران)|ترجمه=|جلد=|سال=1389|ناشر=فکرسازان|مکان=|شابک=|پیوند=|شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران=6651508|صفحه=|نام۱=غلامرضا|نام خانوادگی۱=موحدیان|چاپ=4}}</ref>
[[کارآموز]]: به شخصی که [[فن]] یا حرفه ای را فرا می گیرد، کارآموز گفته می شود.<ref name=":0">{{یادکرد کتاب۲||عنوان=حقوق کار (علمی و کاربردی) به انضمام مباحثی از بیمه های تأمین اجتماعی کارگران)|ترجمه=|جلد=|سال=1389|ناشر=فکرسازان|مکان=|شابک=|پیوند=|شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران=6651508|صفحه=|نام۱=غلامرضا|نام خانوادگی۱=موحدیان|چاپ=4}}</ref>
کارگر: شخصی است که در مقابل اتیان عملی، حق‌الزحمه دریافت نموده؛ و میان او و مزد دهنده، رابطه تبعیت برقرار باشد.<ref>{{یادکرد کتاب۲||عنوان=مبسوط در ترمینولوژی حقوق (جلد چهارم)|ترجمه=|جلد=|سال=1388|ناشر=گنج دانش|مکان=|شابک=|پیوند=|شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران=339380|صفحه=|نام۱=محمدجعفر|نام خانوادگی۱=جعفری لنگرودی|چاپ=4}}</ref>


== نکات توضیحی تفسیری دکترین ==
== نکات توضیحی تفسیری دکترین ==