ماده 21 قانون کار: تفاوت میان نسخه‌ها

۱۰۹ بایت اضافه‌شده ،  ‏۹ نوامبر ۲۰۲۳
بدون خلاصۀ ویرایش
خط ۴۷: خط ۴۷:
== مصادیق و نمونه ها ==
== مصادیق و نمونه ها ==
اخراج [[کارگر]] شامل بند د این ماده نمیشود بلکه اتمام مدت [[قرارداد]] در قراردادهای با مدت معین شامل این ماده میشود.<ref>{{یادکرد کتاب۲||عنوان=قانون کار در نظم حقوق کنونی ایران|ترجمه=|جلد=|سال=1388|ناشر=میزان|مکان=|شابک=|پیوند=|شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران=4199868|صفحه=|نام۱=محمد|نام خانوادگی۱=سلمان طاهری|چاپ=2}}</ref>
اخراج [[کارگر]] شامل بند د این ماده نمیشود بلکه اتمام مدت [[قرارداد]] در قراردادهای با مدت معین شامل این ماده میشود.<ref>{{یادکرد کتاب۲||عنوان=قانون کار در نظم حقوق کنونی ایران|ترجمه=|جلد=|سال=1388|ناشر=میزان|مکان=|شابک=|پیوند=|شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران=4199868|صفحه=|نام۱=محمد|نام خانوادگی۱=سلمان طاهری|چاپ=2}}</ref>
= مقالات مرتبط =
* [[بررسی ماهیت حقوقی استعفا در اعمال حقوقی]]


== منابع ==
== منابع ==
۱۲٬۰۵۸

ویرایش