ماده 35 قانون کار: تفاوت میان نسخه‌ها

۴۴۸ بایت اضافه‌شده ،  ‏۲۸ ژانویهٔ ۲۰۲۳
صفحه‌ای تازه حاوی «'''ماده 35 قانون کار''': کلیه دریافت‎های قانونی که کارگر به اعتبار قرارداد کار اعم از مزد یا حقوق کمک عائله‌مندی، هزینه مسکن، خواربار، ایاب و ذهاب، مزایای‌غیر نقدی، پاداش افزایش تولید، سود سالانه و نظایر آنها دریافت می‌نماید را حق‌السعی می‌ن...» ایجاد کرد
(صفحه‌ای تازه حاوی «'''ماده 35 قانون کار''': کلیه دریافت‎های قانونی که کارگر به اعتبار قرارداد کار اعم از مزد یا حقوق کمک عائله‌مندی، هزینه مسکن، خواربار، ایاب و ذهاب، مزایای‌غیر نقدی، پاداش افزایش تولید، سود سالانه و نظایر آنها دریافت می‌نماید را حق‌السعی می‌ن...» ایجاد کرد)
(بدون تفاوت)