ماده 73 قانون مدیریت خدمات کشوری

از ویکی حقوق
نسخهٔ تاریخ ‏۳ اوت ۲۰۲۲، ساعت ۱۰:۵۰ توسط Javad (بحث | مشارکت‌ها) (صفحه‌ای تازه حاوی «'''ماده 73 قانون مدیریت خدمات کشوری:''' به منظور ارتقاء كارايي و سوددهي بنگاههاي اقتصادي و ايجاد انگيزه و تحرك در آنها ، به كارمندان آن دسته از شركتهاي دولتي كه براساس سياستهاي مصوب مقام معظم رهبري در مورد اصل چهل و چهارم ( 44 ) قانون اساسي جمهوري اس...» ایجاد کرد)
(تفاوت) → نسخهٔ قدیمی‌تر | نمایش نسخهٔ فعلی (تفاوت) | نسخهٔ جدیدتر ← (تفاوت)
پرش به ناوبری پرش به جستجو

ماده 73 قانون مدیریت خدمات کشوری: به منظور ارتقاء كارايي و سوددهي بنگاههاي اقتصادي و ايجاد انگيزه و تحرك در آنها ، به كارمندان آن دسته از شركتهاي دولتي كه براساس سياستهاي مصوب مقام معظم رهبري در مورد اصل چهل و چهارم ( 44 ) قانون اساسي جمهوري اسلامي ايران بايد در اختيار دولت بماند براساس آئين نامه اي كه به تصويب هيأت وزيران مي رسد متناسب با ميزان سود حاصل و ميزان اثرگذاري آنها در توسعه اقتصادي كشور و عملكرد و بهره وري بنگاه ها ، فوق العاده بهره وري به طور غيرمستمر پرداخت خواهد شد . حداكثر امتياز اين فوق العاده حسب مورد براي هفتاد درصد ( 70% ) كارمندان تا سقف چهل درصد ( 40% ) حقوق ثابت هريك از كارمندان مي باشد .

تبصره ـ مشمولين اين قانون صرفاً يكي از فوق العاده هاي مذكور در بند ( 6 ) ماده ( 68 ) و اين ماده را مي توانند دريافت نمايند .