ماده 41 قانون مدیریت خدمات کشوری

ماده ۴۱ قانون مدیریت خدمات کشوری: ورود به خدمت و تعیین صلاحیت استخدامی افرادی که داوطلب استخدام در دستگاه‌های اجرائی می‌باشند براساس مجوزهای صادره، تشکیلات مصوب و رعایت مراتب شایستگی و برابری فرصتها انجام می‌شود.

توضیح واژگان

استخدام عبارت از سپردن تعهد و پذیرش کلیه قوانین و خط مشی های اداری از طرف یک فرد و دادن تأمین در قبال اعمال آن تعهدات از طرف اداره می باشد.

نکات توضیحی تفسیری دکترین

قانون گذار چهار شرط اساسی و مهم را برای دستگاه های اجرایی در مورد ورود به خدمت معین کرده است:

1- داشتن مجوز استخدامی صادره از مراجع ذی ربط

2- استخدام در چهارچوب تشکیلات مصوب

3- رعایت مراتب شایستگی در استخدام

4- رعایت مراتب برابری فرصت ها در استخدام