ماده 95 قانون مدیریت خدمات کشوری: تفاوت میان نسخه‌ها
پرش به ناوبری
پرش به جستجو
(صفحه‌ای تازه حاوی «'''ماده 95 قانون مدیریت خدمات کشوری (منسوخه 20/02/1395)''' به كارگيري بازنشستگان متخصص ( با مدرك تحصيلي كارشناسي و بالاتر ) در موارد خاص به عنوان اعضاء كميته ها ، كميسيون ها ، شوراها ، مجامع و خدمات مشاوره اي غيرمستمر ، تدريس و مشاوره هاي حقوقي مشروط بر...» ایجاد کرد) |
(ابرابزار) |
||
| خط ۱: | خط ۱: | ||
'''ماده | '''ماده ۹۵ قانون مدیریت خدمات کشوری (منسوخه ۲۰/۰۲/۱۳۹۵)''' به‌کارگیری بازنشستگان متخصص (با مدرک تحصیلی کارشناسی و بالاتر) در موارد خاص به عنوان اعضاء کمیته‌ها، کمیسیون‌ها، شوراها، مجامع و خدمات مشاوره ای غیرمستمر، تدریس و مشاوره‌های حقوقی مشروط بر این که مجموع ساعت اشتغال آنها در دستگاه‌های اجرائی از ۳ /۱ [یک سوم] ساعت اداری کارمندان موظف تجاوز نکند بلامانع می‌باشد. | ||
حق‌الزحمه این افراد متناسب با ساعات کار هفتگی معادل کارمندان شاغل مشابه تعیین و پرداخت می‌گردد. | |||
نسخهٔ ۳ اوت ۲۰۲۲، ساعت ۱۱:۵۱
ماده ۹۵ قانون مدیریت خدمات کشوری (منسوخه ۲۰/۰۲/۱۳۹۵) به‌کارگیری بازنشستگان متخصص (با مدرک تحصیلی کارشناسی و بالاتر) در موارد خاص به عنوان اعضاء کمیته‌ها، کمیسیون‌ها، شوراها، مجامع و خدمات مشاوره ای غیرمستمر، تدریس و مشاوره‌های حقوقی مشروط بر این که مجموع ساعت اشتغال آنها در دستگاه‌های اجرائی از ۳ /۱ [یک سوم] ساعت اداری کارمندان موظف تجاوز نکند بلامانع می‌باشد.
حق‌الزحمه این افراد متناسب با ساعات کار هفتگی معادل کارمندان شاغل مشابه تعیین و پرداخت می‌گردد.