بررسی تطبیقی تعدیل قرارداد در حقوق اداری و مدنی ایران و انگلستان

عنوان	بررسی تطبیقی تعدیل قرارداد در حقوق اداری و مدنی ایران و انگلستان
رشته	حقوق خصوصی
دانشجو	حامد ثابت نیا
استاد راهنما	ام البنین رمضان زاده بادلی
استاد مشاور	علیرضا نصیری خلیلی
مقطع	کارشناسی ارشد
سال دفاع	۱۳۹۶
دانشگاه	دانشگاه آزاد اسلامی واحد بهشهر

بررسی تطبیقی تعدیل قرارداد در حقوق اداری و مدنی ایران و انگلستان عنوان پایان نامه ای است که توسط حامد ثابت نیا، با راهنمایی ام البنین رمضان زاده بادلی و با مشاوره علیرضا نصیری خلیلی در سال ۱۳۹۶ و در مقطع کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی واحد بهشهر دفاع گردید.

چکیده

استحکام قراردادها یک اصل کلی وجدا ناپذیر درمسایل حقوقی می باشد که باتوجه به قراردادها درمورد توازن حقوق بین طرفین یک امر پایداری رابجا می گذارند ولی باتوجه به نوساناتی که در زندگی روزمره در جوامع باعث تغییر(تضعیف یا تقویت)حقوق طرفین قراردارد می گردد لذا برای اینکه بتوان جلوی این تغییرات ومغبون گشتن طرفین قرارداد را گرفت امرمهمی مانند تعدیل قراردادنیز وجود داردکه متاسفانه منبع معتبری برای این امر مهم درمسایل حقوقی به چشم نمی خورد لذا در این پایان نامه به این آمده ایم تا تعدیل قرارداد هارا درسه حوزه تعدیل قضایی، قراردادی و قانونی را مورد بحث قرار دهیم و حقوق ایران انگلستان را از این حیث مقایسه نمودیم ازطرف دیگر تعدیل در قرارداد های خصوصی و اداری را مورد بررسی قرار دادیم و موضوعاتی چون فورس ماژور، عمل حاکم، امور غیر قابل پیش بینی،تغییرات مبانی اوضاع و احوال و انتفای قرار داد را مورد بحث قرار دادیم. در نهایت به این نتیجه رسیدیم که در قراردادهای خصوصی، بخاطر اصولی همچون حاکمیت اراده تعدیل قرارداد در شرایط خاصی صورت می پذیرد، از طرفی در قراردادهای اداری نیز که تابع اصولی چون حاکمیت اداره و تداوم خدمات عمومی هستند، دولت در شرایط دیگری می تواند به تعدیل متوسل شود و در هر دو نوع قرارداد ، تعدیل به نحوی پذیرفته شده است. از طرفی ملاک های تعدیل ثمن در قراردادهای خصوصی و اداری با هم تفاوت دارد و این به خاطر ویژگی های خاص قراردادهای خصوصی و اداری می باشد.

ساختار و فهرست پایان نامه

چکیده۱مقدمه۲فصل اول کلیات۱–۱– بیان مساله۵۱–۲– ضرورت تحقیق۶۱–۳– پیشینه تحقیق۶۱–۴– اهداف تحقیق۷۱–۵– نوآوری تحقیق۷فصل دوم تعدیل قرارداد در حقوق مدنی۲–۱– مفهوم قراردادهای خصوصی (مدنی)۹۲–۱–۱– تفاوت قراردادهای اداری با قراردادهای خصوصی۹۲–۲– مبانی تعدیل قرارداد در حقوق مدنی ایران و انگلیس۱۸۲–۲–۱– مبانی تعدیل قرارداد در حقوق مدنی ایران۱۸۲–۲–۱–۱– تعدیل قضایی۱۸۲–۲–۱–۲– تعدیل قراردادی۲۴۲–۲–۱–۳– تعدیل قانونی ( قرارداد و قانون جدید)۲۶۲–۲–۲– مبانی تعدیل قرارداد در حقوق مدنی انگلیس۲۹۲–۲–۲–۱– تعدیل قضایی۲۹۲–۲–۲–۲– تعدیل قراردادی۳۳۲–۲–۲–۳– تعدیل قانونی۳۶فصل سوم تعدیل قرارداد در حقوق اداری۳–۱– مفهوم قراردادهای اداری۳۸۳–۱–۱– تفاوت قرارداد اداری، قرارداد خصوصی، الحاقی و ارشادی۴۰۳–۱–۱–۱– قرارداد الحاقی۴۱۳–۱–۱–۲– قراردادهای ارشادی و تحمیلی و تفاوت آن با قرارداد اداری۴۴۳–۱–۲– ویژگی های قرارداد اداری۴۵۳–۱–۲–۱– لزوم حضور یک شخص عمومی (ویژگی سازمانی)۴۵۳–۱–۲–۲– هدف عمومی قرارداد های اداری (ویژگی مادی)۴۷۳–۱–۲–۳– پیروی قرارداد های اداری از احکام خاص۵۱۳–۱–۲–۴– صلاحیت دادگاه های اداری برای رسیدگی به اختلافات حاصل از قراردادهای اداری۵۱۳–۱–۳– تعدیل در شرایط عمومی پیمان۵۱۳–۱–۴– مفهوم کلی تعدیل در قراردادهای اداری۵۲۳–۲– مبانی تعدیل قرارداد در حقوق اداری ایران و انگلستان۵۴۳–۲–۱– مبانی تعدیل قرارداد در حقوق اداری ایران۵۵۳–۲–۱–۱– اثر اجبار مادی یا فورس ماژور (force majeure ) بر قراردادهای اداری۵۵۳–۲–۱–۳– تقصیر شخصی متعاملین یا هریک از آن ها۶۵۳–۲–۱–۴– امور غیر قابل پیش بینی۶۷۳–۲–۱–۵– تغییرات مبنایی شرایط و اوضاع و احوال۷۲فصل چهارم تعدیل قرارداد در حقوق اداری انگلیس۴–۱– مبانی تعدیل قرارداد در حقوق اداری انگلیس۷۵۴–۱–۱– اصل آزادی عمل دولت در تعدیل قرارداد۷۵۴–۱–۲– اجبار مادی (فورس ماژور)۸۴۴–۱–۳– عمل حاکم۸۵۴–۱–۴– تقصیر شخصی متعاملین یا هریک از آن ها۹۰۴–۱–۵– انتفای قرارداد و انتفای هدف قرارداد (فراستریشن)۹۰۴–۲– ایرادات وارده بر اصل تعدیل قرارداد در حقوق ایران و انگلستان۹۶۴–۲–۱– شرط ثبات (Stabilization (or freezing) clause)۹۷۴–۲–۱–۱– اعتبار شرط ثبات از منظر حقوق داخلی۹۷۴–۲–۱–۲– اعتبار شرط ثبات از منظر حقوق بین الملل۹۸۴–۲–۲– شرط ارجاع به داوری(Arbitration Clause)۱۰۱۴–۲–۲–۱– جایگاه شرط داوری در حقوق کشورها۱۰۲نتیجه گیری۱۰۴پیشنهادها۱۰۷فهرست منابع و مآخذ:۱۰۹

کلیدواژه ها

• تعدیل ثمن
• قرارداد