۱٬۳۲۰
ویرایش
ماده ۳۴ قانون تامین اجتماعی مصوب ۱۳۵۴: تفاوت میان نسخه‌ها
پرش به ناوبری
پرش به جستجو
بدون خلاصۀ ویرایش
بدون خلاصۀ ویرایش |
|||
| خط ۱: | خط ۱: | ||
در | '''ماده 34 قانون تامین اجتماعی:''' در صورتي كه بيمه شده براي دو يا چند كارفرما كار كند هر يك از كارفرمايان مكلفند به نسبت مزد يا حقوقي كه مي پردازند [[حق بيمه]] سهم بيمه شده را از مزد يا حقوق او كسر و به انضمام سهم خود به سازمان پرداخت نمايند. | ||
'''نکات توضیحی تفسیری دکترین''' | |||
منظور این ماده کارگران یا بیمه شدگانی هستند که در طول شبانه روز ( یا هفته و...) در چند جا و نزد چند کارفرما کار می کنند و در همه کارگاه هایی که شاغل هستند ممکن است مشمول قانون تامین اجتماعی باشند.<ref name=":0">{{یادکرد کتاب۲||عنوان=حقوق تأمین اجتماعی|ترجمه=|جلد=|سال=1390|ناشر=میزان|مکان=|شابک=|پیوند=|شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران=3598748|صفحه=|نام۱=کورش|نام خانوادگی۱=استوارسنگری|چاپ=3}}</ref> در مورد [[حق بیمه]] این افراد چند نکته باید لازم به ذکر است. نخست اینکه هر یک از کارفرما یان باید حق بیمه را با رعایت [[حداقل دستمزد قانونی]] کسر کنند. دیگر اینکه در نهایت دریافتی از همه کارفرمایان تا سقف حداکثر حقوق تعیین شده توسط شورای عالی تامین اجتماعی مشمول کسر حق بیمه است و چنانچه دریافتی کارگر از یک یا چند کارفرما به حداکثر معین شده برسد از مازاد آن حق بیمه کسر نخواهد شد.<ref name=":0" /> | |||
== منابع == | |||
{{پانویس}} | |||
[[رده:مواد قانون تامین اجتماعی]] | [[رده:مواد قانون تامین اجتماعی]] | ||
[[رده:حق بیمه کارفرمایان متعدد]] | [[رده:حق بیمه کارفرمایان متعدد]] | ||