ماده ۱۳ قانون تامین اجتماعی مصوب ۱۳۵۴: تفاوت میان نسخه‌ها

'''ماده 13 قانون تامین اجتماعی:''' مواد 12 الی 17 ـ به موجب لایحه قانونی اصلاح قانون تشکیل سازمان تامین اجتماعی مصوب 28/4/1358 شورای انقلاب و اساسنامه سازمان تامین اجتماعی مصوب 10/6/1358 هیات وزیران منسوخ گردیده است.

آئين ‌نامه ‌هاي مالي و معاملاتي سازمان كه وسيله [[وزارتخانه‌]] هاي تعـاون، كار و رفاه اجتماعي و امور اقتصادي و دارائي تهيه ميشود و آئين نامه‌ هاي استخدامي ‌كه به تأييد سازمان امور اداري و استخدامي ‌كشور ميرسد پس از تأييد هيئت وزيران به تصويب كميسيون هاي مربوط مجلسين خواهد رسيد.‌ وزارت تعـاون، كار و رفاه اجتماعي مكلف است ظرف يكسال از تاريخ تصويب اين قانون آئين نامه‌ هاي مذكور را تهيه و تقديم مجلسين نمايد و تا تصويب مجلسين ‌آئين ‌نامه‌ هاي فعلي قابل اجرا است. ‌امور مالي و اداري و استخدامي‌ سازمان تأمين خدمات درماني تابع آئين ‌نامه‌ هاي مالي و اداري و استخدامي ‌فعلي سازمان خواهد بود و تا تصويب ‌آئين‌ نامه استخدامي ‌سازمان كاركنان تأمين خدمات درماني تابع آئين ‌نامه استخدامي ‌فعلي سازمان بيمه‌ هاي اجتماعي خواهند بود.

== نکات توضیحی تفسیری دکترین ‌ ==

سازمان تامین اجتماعی سه رکن تصمیم گیرنده، اداره کننده و نظارت( کنترل ) کننده است که به ترتیب شامل شورای عالی، هیأ ت مدیره و مدیر عامل و هیات نظارت می شود. <ref>{{یادکرد کتاب۲||عنوان=حقوق تأمین اجتماعی|ترجمه=|جلد=|سال=1390|ناشر=میزان|مکان=|شابک=|پیوند=|شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران=3596688|صفحه=|نام۱=کورش|نام خانوادگی۱=استوارسنگری|چاپ=3}}</ref>  

[[رده:مواد قانون تامین اجتماعی]]

[[رده:آیین نامه های سازمان تامین اجتماعی]]