۸۵۶
ویرایش
ماده 59 قانون کار: تفاوت میان نسخه‌ها
پرش به ناوبری
پرش به جستجو
←نکات توضیحی، تفسیری دکترین
بدون خلاصۀ ویرایش |
|||
| خط ۸: | خط ۸: | ||
*{{زیتونی|[[ماده 58 قانون کار|مشاهده ماده قبلی]]}} | *{{زیتونی|[[ماده 58 قانون کار|مشاهده ماده قبلی]]}} | ||
*{{زیتونی|[[ماده 60 قانون کار|مشاهده ماده بعدی]]}} | *{{زیتونی|[[ماده 60 قانون کار|مشاهده ماده بعدی]]}} | ||
== پیشینه == | |||
[[ماده ۱۲ قانون کار 1337]] بیان می‌داشت: «[[کار اضافی]] با موافقت طرفین و رعایت شرایط زیر مجاز خواهد بود: ۱ - برای هر ساعت کار اضافی باید سی و پنج درصد اضافه بر مزد هر ساعت کار به [[کارگر]] پرداخت شود. ۲ - کار اضافی نباید از چهار ساعت در روز تجاوز نماید. ... تبصره - ارجاع هر گونه کار اضافی به کارگران کمتر از شانزده سال ممنوع است». بنابراین مشاهده می‌شود که افزودن قید موافقت کارگر از نکات قانون جدید است لیکن منع ارجاع کار به کارگران زیر 16 سال در این قانون نیامده است. | |||
== نکات توضیحی، تفسیری دکترین == | == نکات توضیحی، تفسیری دکترین == | ||