ماده 84 قانون کار: تفاوت میان نسخه‌ها

بعضی از مشاغل ماهیتا به گونه ای است که ممکن است به لحاظ رفتاری و سیر و سلوک، مخاطراتی برای کارگران کم سن و نوجوان داشته باشد از این رو ماده 84 قانون کار برای حمایت از کارگران کم سن، حداقل سم کار را در برخی مشاغل 18 سال تمام تعیین کرده است و تشخیص این قبیل کارها را به عهده وزارت کار و امور اجتماعی قرار داده است.<ref name=":0">{{یادکرد کتاب۲||عنوان=قانون کار در نظم حقوقی کنونی (دفتر پنجم حقوق کار-محشای قانون کار)|ترجمه=|جلد=|سال=1393|ناشر=نگاه بینه|مکان=|شابک=|پیوند=|شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران=6651848|صفحه=|نام۱=احمد|نام خانوادگی۱=رفیعی|چاپ=1}}</ref>

در متن ماده 84 قانون کار تعیین نشده است کدام مشاغل و حرفه ها مد نظر قانونگذار بوده است و در این مشاغل و حرفه ها افراد زیر 18 سال نباید مشغول به کار باشند. در حالی که در ماده 176 قانون کار، برای متخلفین، مجازات تعیین شده است لذا بهتر بود به منظور رعایت اصل قانونی بودن جرم و مجازات مشاغل و حرفه ها مشمول ماده توسط مقنن تعیین و یا مکانیزم دقیق و مطمئنی برای جلوگیری از نقض اصل یاد شده در نظر گرفته می شد. برای مثال ترتیب خاصی برای تعیین مشاغل و حرفه ها و ابلاغ ممنوعیت ها پیش بینی می شد.<ref name=":0" />