رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری درباره اختیار تنزل پست سازمانی توسط مدیر دستگاه اجرایی: تفاوت میان نسخه‌ها

{{جعبه اطلاعات رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری|شماره دادنامه=۹۳۰۹۹۷۰۹۰۵۶۰۲۰۷۷|تاریخ دادنامه=۱۳۹۳/۱۱/۰۴|نوع رأی=رأی شعبه|شعبه=شعبه اول تجدیدنظر دیوان عدالت اداری|قاضی=برومند{{سخ}}فرزد{{سخ}}غلامرضا مولابیگی{{سخ}}محمدناصر فرجی{{سخ}}محمدعرفان|موضوع=اختیار تنزل پست سازمانی توسط مدیر دستگاه اجرایی|گروه رأی=اداری}}'''رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری درباره اختیار تنزل پست سازمانی توسط مدیر دستگاه اجرایی''': تنزل رتبه کارمند به عنوان مجازات اداری، صرفا از مجرای قانونی و توسط هیئت های رسیدگی به تخلفات اداری قابل اعمال بوده و خارج از حدود اختیارات مدیران می باشد.  

در خصوص دادخواست آقای ر.ل. فرزند ح. به طرفیت شرکت ملی... به خواسته ابطال حکم اداری ...، با بررسی محتویات دادخواست تقدیمی و لایحه دفاعیه مشتکی عنه و مستندات تقدیمی پیوست پرونده، چون تخلفی از قوانین و مقررات در این خصوص مشهود نبوده و ایراد موجهی از سوی شاکی به عملکرد مشتکی عنه در این مورد وارد نگردیده است و خواسته مطروحه مذکور، قابلیت تحقق بنا بر کیفیت موردنظر را ندارد، فلذا با استناد مواد ۱۳ و ۱۴ قانون دیوان عدالت اداری مصوب ۱۳۸۵، حکم به رد شکایت شاکی صادر و اعلام می گردد. این رأی به موجب ماده ۷ قانون دیوان عدالت اداری، قطعی است.  

رییس شعبه ۲۲ دیوان عدالت اداری مستشاران شعبه

 

عرفان - برومند - فرزد

در خصوص تقاضای اعمال ماده ۷۹ قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری نسبت به دادنامه شماره ... صادره از شعبه ۲۲ دیوان عدالت اداری، با عنایت به محتویات پرونده و ملاحظه سوابق و حکم شماره ... رئیس امور کارکنان ش. و بررسی رأی موصوف، نظر به این که تنزل رتبه طبق رأی وحدت رویه هیئت عمومی دیوان عدالت اداری به شماره ۳۱-۱۳۸۸/۱/۳۰، مجازات تلقی گردیده که صرفا از مجرای قانون و هیئت های رسیدگی به تخلفات قابل اعمال است و از اختیارات مدیریت نیست، لذا به استناد رأی هیئت عمومی دیوان عدالت اداری و ماده ۷۹ قانون موصوف، ضمن پذیرش تقاضا و نقض دادنامه صدرالاشاره، حکم به ورود شکایت صادر و اعلام می نماید. رأی صادره قطعی است.

مستشاران شعبه اول تجدیدنظر دیوان عدالت اداری  

فرجی - مولابیگی

[[رده:آراء تجدیدنظر دیوان عدالت اداری در سال ۱۳۹۳]]