۱٬۱۰۹
ویرایش
رای شعبه دیوان عدالت اداری درباره تعیین تاریخ ابتلا به بیماری: تفاوت میان نسخه‌ها
پرش به ناوبری
پرش به جستجو
رای شعبه دیوان عدالت اداری درباره تعیین تاریخ ابتلا به بیماری (نمایش مبدأ)
نسخهٔ ۱۱ نوامبر ۲۰۲۳، ساعت ۱۲:۴۷
، ۱۱ نوامبر ۲۰۲۳افزودن لینک درون ویکی
(افزودن لینک درون ویکی) |
(افزودن لینک درون ویکی) |
||
| خط ۳: | خط ۳: | ||
= رأی شعبه دیوان عدالت اداری = | = رأی شعبه دیوان عدالت اداری = | ||
با عنایت به اوراق و محتوای پرونده و پاسخ مشتکی عنه به شماره ... که به شماره ... ثبت دفتر لوایح و پیوست پرونده می باشد، هر چند آرای کمیسیون های پزشکی سازمان تأمین اجتماعی موضوع ماده ۹۱ قانون تأمین اجتماعی در امور مربوطه به لحاظ تخصصی بودن قابل امعان نظر قضایی نمی‌باشد ولی تعیین تاریخ ابتلا به بیماری، خارج از حیطه وظایف قانونی بوده زیرا مطابق [[ماده 90 قانون تامین اجتماعی|ماده ۹۰ قانون]] مارالذکر [[کارفرما|کارفرمایان]] موظفند قبل از به کار گماردن افراد، از آنان معاینه پزشکی به عمل آورند و در صورت تعلل کارفرما هر نوع خسارت متوجه وی خواهد بود و کمیسیون مذکور بدون تعیین تاریخ ابتلا به بیماری، تنها حق اظهار نظر راجع به نوع بیماری و میزان ازکارافتادگی را دارند. بنابراین تاریخ ابتلا به بیماری، تاریخ اولین مراجعه به پزشک در خصوص موضوع مطروحه بوده که در صورت تشخیص [[از کار افتادگی کلی|ازکارافتادگی کلی]] با ملاحظه مدارک پزشکی باید ملاک عمل قرار گیرد که [[رای وحدت رویه|رأی وحدت رویه]] شماره ۷۹ مورخ ۱۷/۲/۸۵ صادره از [[هیئت عمومی دیوان عدالت اداری]] در تأیید مراتب می باشد. لذا شعبه ۱۵ دیوان با در نظرگرفتن مراتب فوق البیان به لحاظ نقض قوانین و مقررات جاری به استناد مواد ۱۳ و ۱۴ قانون دیوان عدالت اداری مصوب ۹/۳/۸۵ مجلس محترم شورای اسلامی و ۲۵/۹/۸۵ [[مجمع تشخیص مصلحت نظام|مجمع محترم تشخیص مصلحت نظام]] مقدس جمهوری اسلامی ایران اعتراض معترض را وارد تشخیص و ضمن نقض رأی معترض عنه فقط از جهت درج تاریخ بیماری جهت رسیدگی مجدد به مرجع مربوطه ارجاع می کند. رأی اصداری طبق ماده ۷ قانون دیوان قطعی است. | با عنایت به اوراق و محتوای پرونده و پاسخ مشتکی عنه به شماره ... که به شماره ... ثبت دفتر لوایح و پیوست پرونده می باشد، هر چند آرای کمیسیون های پزشکی سازمان تأمین اجتماعی موضوع ماده ۹۱ قانون تأمین اجتماعی در امور مربوطه به لحاظ تخصصی بودن قابل امعان نظر قضایی نمی‌باشد ولی تعیین تاریخ ابتلا به بیماری، خارج از حیطه وظایف قانونی بوده زیرا مطابق [[ماده 90 قانون تامین اجتماعی|ماده ۹۰ قانون]] مارالذکر [[کارفرما|کارفرمایان]] موظفند قبل از به کار گماردن افراد، از آنان معاینه پزشکی به عمل آورند و در صورت تعلل کارفرما هر نوع خسارت متوجه وی خواهد بود و کمیسیون مذکور بدون تعیین تاریخ ابتلا به بیماری، تنها حق اظهار نظر راجع به نوع بیماری و میزان ازکارافتادگی را دارند. بنابراین تاریخ ابتلا به بیماری، تاریخ اولین مراجعه به پزشک در خصوص موضوع مطروحه بوده که در صورت تشخیص [[از کار افتادگی کلی|ازکارافتادگی کلی]] با ملاحظه مدارک پزشکی باید ملاک عمل قرار گیرد که [[رای وحدت رویه|رأی وحدت رویه]] شماره ۷۹ مورخ ۱۷/۲/۸۵ صادره از [[هیئت عمومی دیوان عدالت اداری]] در تأیید مراتب می باشد. لذا شعبه ۱۵ دیوان با در نظرگرفتن مراتب فوق البیان به لحاظ نقض قوانین و مقررات جاری به استناد [[ماده ۱۳ قانون دیوان عدالت اداری مصوب ۱۳۸۵|مواد ۱۳ و]] [[ماده ۱۴ قانون دیوان عدالت اداری مصوب ۱۳۸۵|۱۴ قانون دیوان عدالت اداری مصوب ۹/۳/۸۵]] مجلس محترم شورای اسلامی و ۲۵/۹/۸۵ [[مجمع تشخیص مصلحت نظام|مجمع محترم تشخیص مصلحت نظام]] مقدس جمهوری اسلامی ایران اعتراض معترض را وارد تشخیص و ضمن نقض رأی معترض عنه فقط از جهت درج تاریخ بیماری جهت رسیدگی مجدد به مرجع مربوطه ارجاع می کند. رأی اصداری طبق [[ماده ۷ قانون دیوان عدالت اداری مصوب ۱۳۸۵|ماده ۷ قانون دیوان]] قطعی است. | ||
رئیس شعبه ۱۵ [[دیوان عدالت اداری]] مستشار شعبه | رئیس شعبه ۱۵ [[دیوان عدالت اداری]] مستشار شعبه | ||
| خط ۱۰: | خط ۱۰: | ||
== مواد مرتبط == | == مواد مرتبط == | ||
* [[ماده ۷ قانون دیوان عدالت اداری مصوب سال ۱۳۸۵|ماده ۷ قانون دیوان عدالت اداری مصوب ۱۳۸۵]] | |||
* [[ماده ۱۳ قانون دیوان عدالت اداری مصوب سال ۱۳۸۵|ماده ۱۳ قانون دیوان عدالت اداری مصوب ۱۳۸۵]] | |||
* [[ماده ۱۴ قانون دیوان عدالت اداری مصوب ۱۳۸۵]] | |||
* [[ماده 90 قانون تامین اجتماعی|ماده ۹۰ قانون تامین اجتماعی]] | * [[ماده 90 قانون تامین اجتماعی|ماده ۹۰ قانون تامین اجتماعی]] | ||