رای شعبه دیوان عدالت اداری درباره شرط استخدام پیمانی: تفاوت میان نسخه‌ها

شاکی طی دادخواست تقدیمی اعلام نموده از سال ۸۱ به صورت قرارداد انجام کار معین اشتغال به کار دارد و علی رغم تقاضاهای مکرر از تبدیل وضعیت استخدامی او امتناع می گردد و در خاتمه تقاضای الزام مراجع طرف شکایت به تبدیل وضعیت خود را نموده است. با توجه به مراتب فوق و ملاحظه لوایح دفاعیه مشتکی عنهم به شماره های وارده ... مورخ ... و ... مورخ ... و نظر به این که به استناد ماده ۵۱ و تبصره های ۱ و ۲ ذیل آن و ماده ۵۷ قانون برنامه پنجم توسعه، جذب و بکارگیری نیروی انسانی به صورت پیمانی ممنوع بوده و صرفا در محدوده مجوزهای استخدامی و از طریق آزمون امکان پذیر می باشد و شاکی دلیلی بر وجود مجوز استخدامی و پذیرش در آزمون توسط ایشان ارائه ننموده است، لذا شکایت غیر موجه تشخیص و حکم به رد آن صادر و اعلام می گردد. رأی صادره قطعی است.