۵٬۴۵۸
ویرایش
حق السعی: تفاوت میان نسخه‌ها
پرش به ناوبری
پرش به جستجو
بدون خلاصۀ ویرایش
(صفحه‌ای تازه حاوی «حق السعی یعنی حق الزحمه یا حق العمل.<ref>{{یادکرد کتاب۲||عنوان=فرهنگ اصطلاحات حقوقی صنعت آب و برق|ترجمه=|جلد=|سال=1378|ناشر=دادگستر|مکان=|شابک=|پیوند=|شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران=6445800|صفحه=|نام۱=حمید|نام خانوادگی۱=رشیدی|چاپ=1}}</ref> == منابع ==...» ایجاد کرد) |
بدون خلاصۀ ویرایش |
||
| خط ۱: | خط ۱: | ||
حق السعی یعنی حق الزحمه یا حق العمل.<ref>{{یادکرد کتاب۲||عنوان=فرهنگ اصطلاحات حقوقی صنعت آب و برق|ترجمه=|جلد=|سال=1378|ناشر=دادگستر|مکان=|شابک=|پیوند=|شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران=6445800|صفحه=|نام۱=حمید|نام خانوادگی۱=رشیدی|چاپ=1}}</ref> | حق السعی یعنی حق الزحمه یا حق العمل.<ref>{{یادکرد کتاب۲||عنوان=فرهنگ اصطلاحات حقوقی صنعت آب و برق|ترجمه=|جلد=|سال=1378|ناشر=دادگستر|مکان=|شابک=|پیوند=|شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران=6445800|صفحه=|نام۱=حمید|نام خانوادگی۱=رشیدی|چاپ=1}}</ref> | ||
== رویه قضایی == | |||
* [[نظریه شماره 7/1402/299 مورخ 1402/05/08 اداره کل حقوقی قوه قضاییه درباره تعیین مرجع صالح در رابطه با رسیدگی به اختلافات کارگر و کارفرما]] | |||
== منابع == | == منابع == | ||
{{پانویس}} | {{پانویس}} | ||