۳٬۴۹۵
ویرایش
بدون خلاصۀ ویرایش |
(ابرابزار) |
||
خط ۱: | خط ۱: | ||
{{جعبه اطلاعات کتاب|کشور=ایران|زبان=فارسی|نویسنده=[[ | {{جعبه اطلاعات کتاب|کشور=ایران|زبان=فارسی|نویسنده=[[عزتالله عراقی]]|ناشر=[[انتشارات سمت]]|محل ناشر فارسی=تهران|تصویر=پرونده:حقوق کار، جلد اول (عراقی).jpg|اندازه تصویر=|تاریخ_نشر=1392|تعداد_صفحات=340|تعداد جلد=2|موضوع=[[حقوق کار]]}} | ||
'''''حقوق کار''''' نام کتابی است از [[ | '''''حقوق کار''''' نام کتابی است از [[عزتالله عراقی]] که توسط [[انتشارات سمت]] به چاپ رسیدهاست. | ||
== محتوای کتاب == | == محتوای کتاب == | ||
این کتاب در دو بخش تدوین | این کتاب در دو بخش تدوین گردیدهاست: | ||
# بخش اول: در این بخش مبانی و منابع [[حقوق کار]] بیین شدهاست. | |||
# بخش اول: در این بخش مبانی و منابع [[حقوق کار]] بیین | # بخش دوم: نویسنده در این بخش به رابطه کارگری و کارفرمایی پرداختهاست. مباحثی همچون: ارکان رابطه کارگری و کارفرمایی، رابطه کار و امنیت شغلی، پایان رابطه کارگری و کارفرمایی و … در ذیل این بخش مورد مطالعه قرار گرفتهاند.<ref>{{یادکرد کتاب۲||عنوان=حقوق کار (جلد اول)|ترجمه=|جلد=|سال=1391|ناشر=سمت|مکان=|شابک=|پیوند=|شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران=6660068|صفحه=|نام۱=سیدعزت اله|نام خانوادگی۱=عراقی|چاپ=1}}</ref> | ||
# بخش دوم: نویسنده در این بخش به رابطه کارگری و کارفرمایی | |||
== بخشی از کتاب == | == بخشی از کتاب == | ||
نویسنده در بخشی از مقدمه کتاب | نویسنده در بخشی از مقدمه کتاب مینویسد:<blockquote>قانون گذاران، جز در یکی دو ده اخیر، به رابطه کار بهطور مستقل کمتر توجه داشتهاند. دلیل آن هم روشن است. این رابطه گاه در چارچوب [[مالکیت]] یک طرف نسبت به طرف دیگر قرار میگرفتهاست و جزئی از حقوق [[اموال]] بودهاست. انجام دهنده کار به عنوان [[مال]] به طرف دیگر تعلق داشتهاست. در این صورت، مانند هر مال دیگری، صاحب [[عین]]، [[حق]] استفاده و بهرهبرداری از [[منافع]] آن را نیز دارد. آنگاه هم که این رابطه میان دو انسان آزاد برقرار میشود، تابع قواعد مربوط به یکی از [[عقود معین]] (برای نمونه، [[اجاره]]) است در این صورت هم، اصولاً فرق مهمی میان اجاره اشیا و اموال و اجاره اشخاص وجود ندارد. در واقع، از زمانی که انسان به عنوان صاحب حق شناخته شد و برای افراد، به ظاهر، حقوق مساوی در نظر گرفته شد، این تناقض آشکار شد که به سبب نابرابری شدید موقعیت اقتصادی و اجتماعی دو طرف رابطه کار، برابری آنها در مقابل [[قانون]] چاره ساز نیست و [[قرارداد]]<nowiki/>ی که بر اساس قواعد کلی قراردادها بسته میشود، نمیتواند حداقل منافع و مصالح ضعیف را فراهم کند. بدین ترتیب، چاره ای جز دخالت [[قانون گذار]] باقی نمیماند و آرام آرام گامهایی در جهت حمایت از [[کارگر]] و تعیین حدودی برای اختیارات وسیع [[کارفرما]] برداشته شد که به پیدایی رشتهای نو در حقوق، در کشورهای صنعتی، با رنگ و بویی کم و بیش حمایتی انجامید.<ref>{{یادکرد کتاب۲||عنوان=حقوق کار (جلد اول)|ترجمه=|جلد=|سال=1391|ناشر=سمت|مکان=|شابک=|پیوند=|شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران=6660072|صفحه=|نام۱=سیدعزت اله|نام خانوادگی۱=عراقی|چاپ=1}}</ref></blockquote> | ||
== جستارهای وابسته == | == جستارهای وابسته == | ||
* [[حقوق کار]] | * [[حقوق کار]] | ||
* [[کارگر]] | * [[کارگر]] |
ویرایش