۱٬۱۰۹
ویرایش
ماده ۴۳ قانون استخدام کشوری: تفاوت میان نسخه‌ها
پرش به ناوبری
پرش به جستجو
افزودن رویه قضایی
(صفحه‌ای تازه حاوی «'''ماده ۴۳ قانون استخدام کشوری:''' مستخدم رسمی نمی تواند تصدی بیش از یک پست سازمانی را داشته باشد. وزارتخانه ها و موسسات دولتی نمیتوانند غیر از حقوق و مزایای پست سازمانی مورد تصدی و فوق العاده ها و هزینه ها و پاداش مندرج در این فصل تحت هیچ عنوان و...» ایجاد کرد) |
(افزودن رویه قضایی) |
||
| خط ۱۱: | خط ۱۱: | ||
تبصره ماده ۲۹۲ قانون اصلاح پاره‌ای مواد قانون مالیاتهای مستقیم مصوب ۱۳۴۵/۱۲/۲۸ و الحاق موادی به قانون مذکور به قوت خود باقیست. | تبصره ماده ۲۹۲ قانون اصلاح پاره‌ای مواد قانون مالیاتهای مستقیم مصوب ۱۳۴۵/۱۲/۲۸ و الحاق موادی به قانون مذکور به قوت خود باقیست. | ||
== رویه‌های قضایی == | |||
* [[رای شعبه دیوان عدالت اداری درباره حقوق و مزایا در صورت واگذاری وظایف جدید با حفظ سمت]] | |||
{{مواد قانون استخدام کشوری}} | {{مواد قانون استخدام کشوری}} | ||
[[رده: مواد قانون استخدام کشوری]] | [[رده: مواد قانون استخدام کشوری]] | ||