رای شعبه دیوان عدالت اداری درباره حکم به مجازات اخراج: تفاوت میان نسخه‌ها

{{جعبه اطلاعات رای شعبه دیوان عدالت اداری|شماره دادنامه=۹۲۰۹۹۷۰۹۰۲۱۰۰۶۱۸|تاریخ دادنامه=۱۳۹۲/۰۳/۲۰|نوع رأی=رأی شعبه|شعبه=|قاضی=|موضوع=حکم به مجازات اخراج|گروه رأی=اداری}}'''رای شعبه دیوان عدالت اداری درباره حکم به مجازات اخراج''': با توجه به لزوم رعایت اصل تناسب مجازات تعیین شده با میزان و نوع تخلف ارتکابی، مجازات اخراج فاقد تناسب با تخلف غیبت غیر موجه کمتر از یک ماه است.  

در خصوص شکایت خانم (پ.م.) به طرفیت هیأت تجدیدنظر رسیدگی به تخلفات اداری وزارت آموزش و پرورش، به خواسته ... توجها به اوراق و محتویات پرونده، دادخواست تقدیمی شاکیه و ضمائم آن، لایحه دفاعیه اداره طرف شکایت به شماره ... و همچنین ملاحظه پرونده تخلفاتی شاکیه؛ نظر به اینکه مجازات غیبت های قبلی وی طی دادنامه شماره ... مورخ ...، مبنی بر انفصال موقت به مدت ۷ ماه تعیین و اجرا گردیده است و برای تخلف جدید وی یعنی غیبت غیر موجه از تاریخ ۲۳/۷/۹۰ لغایت ۲۱/۸/۹۰ (که کمتر از یک ماه می باشد) مجازات اخراج از آموزش و پرورش تعیین که طی رأی شماره ... مورخ ... صادره از هیأت محترم تجدیدنظر وزارت آموزش و پرورش مورد تأیید قرار گرفته است. با استفاده از وحدت ملاک ماده ۱۷ قانون تخلفات اداری که حکم اخراج را برای کارمندانی تجویز نموده که بیش از دو ماه متوالی یا چهار ماه متناوب در سال بدون عذر موجه در محل خدمت خود حاضر نشده اند، در حالی که در مانحن فیه مشارالیها کمتر از یک ماه غیبت غیر موجه داشته است که این امر حاکی از عدم رعایت ماده ۲۱ آیین نامه اجرایی قانون رسیدگی به تخلفات اداری، راجع به توجه کامل به مدافعات متهم و تناسب میزان مجازات تعیین شده با میزان تخلفات ارتکابی می باشد. علی هذا و با عنایت به مراتب فوق، دیوان شکایت شاکیه را وارد تشخیص و مستندا به ماده مذکور و مواد ۷ و ۱۳ و ۱۴ قانون دیوان عدالت اداری، حکم به ورود شکایت وی و نقض رأی معترض عنه صادر و اعلام می دارد و مقرر می نماید که پرونده به هیأت هم عرض ارجاع تا هیأت مرجوع الیه با رعایت موازین شرعی و قانونی و قوانین و مقررات مربوطه به ویژه موارد برشمرده شده و تبصره ذیل ماده ۱۴ قانون اخیرالذکر مبادرت به صدور رأی شایسته نماید. این رأی قطعی است.

رئیس شعبه ۲۱ دیوان عدالت اداری مستشار شعبه